送心意

朴老师

职称会计师

2026-01-17 19:44

老师正在计算中,请同学耐心等待哦

朴老师 解答

2026-01-17 19:51

是的,季度财报中已纳入费用的应付职工薪酬行次,包含应付工资、福利费、社保公积金(单位承担部分)等所有计入当期费用的职工薪酬项目。
这一项是根据利润表中“销售费用”“管理费用”等科目下的职工薪酬明细汇总而来,具体涵盖工资薪金、职工福利费、工会经费、职工教育经费、单位缴纳的五险一金、非货币性福利等。

紫色双鱼 追问

2026-01-17 20:37

那跟汇算清缴里的应付职工薪酬那张表的合计数一致,对吗

朴老师 解答

2026-01-17 20:43

是的,这个就是计提的。通过应付职工薪酬计提的经。

朴老师 解答

2026-01-17 20:43

是计提的金额不是计提的经打错字。

紫色双鱼 追问

2026-01-17 20:47

一千左右餐费是放福利费还是招待费合适。

朴老师 解答

2026-01-17 20:59

都可以的,看哪个调增少,工资多就计入福利费

紫色双鱼 追问

2026-01-17 21:26

工资多福利费是绝对不会不超的,那个更好呢?

朴老师 解答

2026-01-17 21:31

都可以,就只能算一下哪个调增的少

上传图片  
相关问题讨论
您好,分录二是正确的
2024-03-07 13:15:05
您好,先后都行。先做了再计提,先计提了再做现金支出,都行的。
2018-05-05 21:47:00
你好, 可以的,你的理解很对
2020-10-22 10:34:47
工资薪金支出不公平包含个人负担的社保公积金,也不含福利费
2019-03-15 09:36:46
你好,你的会计分录是对的
2021-07-30 05:34:51
还没有符合您的答案?立即在线咨询老师 免费咨询老师
精选问题
    举报
    取消
    确定
    请完成实名认证

    应网络实名制要求,完成实名认证后才可以发表文章视频等内容,以保护账号安全。 (点击去认证)

    取消
    确定
    加载中...