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家权老师

职称： 税务师

2025-12-27 09:37

需要有赔偿协议备查

大媛媛 追问

2025-12-27 20:49

可以现金发放吧？

家权老师 解答

2025-12-27 22:00

直接对公支付就行，现金发很麻烦

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相关问题讨论
约定的服务期是5年，所以有违约金
2018-05-05 16:59:23
你好：这种离职需支付违约金没有法律依据约定是无效的。
2020-06-26 10:14:40
你好 劳动者违约企业不用支付违约金。
2019-11-15 22:55:18
您好，违约金应该和合同上的条款一致，然后有违约金的收据
2020-07-08 10:41:21
同学你好，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对劳动者进行专业技术培训的，可以与劳动者签订协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金，但违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。此处的培训费用包括有凭证的培训费用、培训期间的差旅费用以及因培训产生的用于该劳动者的其他直接费用。值得注意的是，用人单位与劳动者约定服务期限的不影响正常的职位、工资调整机制。这个服务期简单来说就是公司给你花了钱来专项培训你，要你在公司要干几年才能离职，这个几年就是服务期。
2022-03-30 00:45:27
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