老师：企业以不利于职工的方式修改了可行权条件，如延长等待期，企业在处理可行权条件时，不应考虑修改后的可行权条件。为什么还200*（1-28%）*10*（22-17）*1/4，而不是乘以1/3呢？

老师 行权条件的修改，比如原先要求在2023年末全部行使，后来修改为在2024年末全部行使，延长了一年的行权时间，这对职工来说是不是有利修改啊。所以应该考虑修改后的条件

答： 同学，你好 这个2023年末全部行使，后来修改为在2024年末全部行使，是对职工不利的

老师好，怎么理解股份支付非可行权条件，非可行权条件可以行权么

答： 非可行权条件：与是否可以行权无关的条件。和是否行权无关，属于非可行权条件。不影响行权的。

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

8.2018年1月1日，公司为200名管理人员每人授予300份股票期权:第一年年末的可行权条件为企业净利润增长率达到20%;第二年年末的可行权条件为企业净利润两年平均增长15%;第三年年末的可行权条件为企业净利润三年平均增长10%。每份期权在2018年1月1日的公允价值为18元。2018年12月31日，权益净利润增长了18%，同时有7名管理人员离开，公司预计2019年12月31日可行权。并预计2019年12月31日又将有12名管理人员离开企业。2019年12月31日，公司净利润增长无法达到可行权状态。另外，实际有10名管理人员离开，预计第三年将有10名管理人员离开企业。202

答： 你的题目不全，麻烦补全了。