员工上下班交通补贴纳入工资总额，在管理制度里是属于员工福利吗

董孝彬老师 解答

2025-12-24 21:35

您好，对。
员工上下班交通补贴若按月按标准发放并纳入工资总额，在管理制度中属于工资性津贴补贴，不属于职工福利费。
依据财企〔2009〕242号文：“企业为职工提供的交通、住房、通讯待遇，已经实行货币化改革的，按月按标准发放或支付的住房补贴、交通补贴、通讯补贴等，应当纳入职工工资总额，不再纳入职工福利费管理。”
所以该类交通补贴应归入工资总额—津贴补贴，不计入职工福利费。
非货币性、集体性交通安排（如通勤班车）才属于职工福利。

竹心 追问

2025-12-24 21:41

如果写的是 上下班交通补贴是员工福利，但（货币化补贴纳入工资总额），这样要改吗？

董孝彬老师 解答

2025-12-24 21:43

您好，那这样就要改了哦

竹心 追问

2025-12-24 21:44

好的，谢谢

董孝彬老师 解答

2025-12-24 21:45

 祝您：诸事顺遂，皆得所愿！
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