用工单位要求派遣公司把员工工资、社保(个人及企业应交)及管理费用开在同一增值税专票内，劳务公司如何写分录

你好，我们是劳务派遣公司，为用人单位派遣员工，每月，用人单位把派遣员工工资、单位承担社保以及管理费都一笔转账给我们，我社保代扣代缴部分应该怎么做分录。

答： 那你这边就是借主营业务成本贷应付职工薪酬。缴纳社保的手续，借应付职工薪酬，同时借其他应收款贷银行存款。

你好，我们是劳务派遣公司，为用人单位派遣员工，每月，用人单位把派遣员工工资、单位承担社保以及管理费都一笔转账给我们，我社保代扣代缴部分应该怎么做分录。

答： 学员，用人单位把派遣员工工资、单位承担社保以及管理费一笔转账给劳务派遣公司时，应当分别做以下分录：现金贷方，应收社保费贷方，应收管理费贷方，应付职工薪酬借方，社会保险费借方，管理费借方。其中，用人单位支付的社会保险费、管理费，派遣公司应拆分出来，按实际发放的金额分别记录，以便于缴纳社保、准确统计管理费支出。 拓展知识：现金流量表是企业财务报表的一部分，它反映了某一财务会计期间内，企业财务状况的变动情况，以及企业通过各种财务活动而发生的现金流量，从而揭示企业财务状况的客观实况。现金流量表的制作，有助于企业分析财务活动的现金流动情况，更好地管理财务。

我是一名会计,想问一下考个网络学历有用吗？

答： 众所周知会计人如果要往上发展，是要不断考证的

一般纳税人提供劳务派遣服务，选择差额纳税时允许扣除的项目有（　　）。A为劳务派遣人员办理的社会保险及住房公积金B代用工单位支付给劳务派遣员工的福利C代用工单位支付给劳务派遣员工的工资D劳务派遣公司收取的管理费

答： 您好，ABC 一般纳税人提供劳务派遣服务，可以选择差额纳税，以取得的全部价款和价外费用，扣除代用工单位支付给劳务派遣员工的工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金后的余额为销售额。