老师,请教一下,一员工,上个月给他办理离职手续,他上个月离职,而根据领导安排,这个月给他多买了一个月社保。没问题吗?而后面下个月12月初发11月工资,就没有给他发工资。这样看来就是11月份给他买了社保而没发当月工资。这看合理吗?

上善若水
于2025-11-27 11:58 发布 104次浏览
- 送心意
家权老师
职称: 税务师
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你好,在这个月补计提上就可以的,借管理费用工资社保
贷应付职工薪酬工资社保
借,应付职工薪酬、工资、
贷,银行存款、
其他应收款、个人负担的社保。
借,应付职工薪酬、社保、
其他应收款、个人负担的社保,
贷,银行存款。
2025-09-08 16:31:18
对的是的,是这么做的。
2024-06-18 09:53:50
你在做工资表的时候把应该补的金额加到应扣小计里面 在后面备注一下
2024-01-04 10:48:59
直接不用扣除社保就是,其他正常申报
2023-12-11 15:54:16
你好!是的。可以再这里扣除
2023-07-14 10:41:07
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