老师这家公司发生的1-9月的餐费等支付直接这样做账：借 管理费用-员工福利费，贷 其他应付款挂在法人那，10月份要怎样将1-9月的员工福利费跟应付职工薪酬联系上，怎样补做分录？

老师购买食品，借管理费贷应付职工薪酬福利费。 借应付职工薪酬福利费贷其他应付款，要不要通过应付职工薪酬？

答： 您好！没有规定一定要通过应付职工薪酬。

员工报销的餐费，款项还没支付的。是借：管理费用-职工福利费 贷：应付职工薪酬-职工福利费 借：应付职工薪酬-职工福利费 贷：其他应付款？还是说不用做其他应付款这一分录 等银行付款的时候再直接冲应付职工薪酬就好了。还是说直接借：管理费用-职工福利费 贷：其他应付款 。以上3种处理方法哪种更好。

答： 你好！借：管理费用-职工福利费 贷：应付职工薪酬-职工福利费 支付的时候借：应付职工薪酬-职工福利费 贷：现金

我是一名会计,想问一下考个网络学历有用吗？

答： 众所周知会计人如果要往上发展，是要不断考证的

是这样做？借：管理费用-福利费400 贷：应付职工薪酬 400 借：应付职工薪酬 400 贷：其他应收款 400

答： 您好！不是。这样的话，你又计入到本月的工资了。