逗心~
于2018-07-03 18:41 发布 2994次浏览
王雁鸣老师
职称： 中级会计师
2018-07-03 18:43
您好，这个转到营业外支出就可以 答
可直接转为主营业务成本 答
您好，这个是个税的表 答
您好，是什么原因开不出来了 答
是，实际个税是由分包单位代扣代缴 答
残保金根据什么计提缴纳
答： 您好，残保金年缴纳额=（上年用人单位在职职工人数×1.5%—上年用人单位实际安排的残疾人就业人数）×上年用人单位在职职工年平均工资。在电子税务局先按照公式，根据企业实际情况依次填写“上年在职职工人数”、“上年在职职工年平均工资”、“应安排残疾人就业比例（0.015）”等指标后，计算出应缴费额，符合减免条件的小微企业在减免性质下拉框中选择减免性质后点击确定完成减免备案，系统将自动带出减免费额（可手工修改），后完成申报缴纳 。自工商登记注册之日起3年内，对安排残疾人未达到规定比例、在职职工总数20人以下（含20人）的小微企业免征残保金。 用人单位需在10月30日前完成申报。
老师残保金是根据什么来算的？什么情况不用缴纳残保金
答： 你好 1. 是根据你们公司是否达到当地安排残疾人就业的比例 。如果没有达到 就需要交纳的 2. 目前2020年新政策是的： 在职职工总数30人（含30人）以下的企业，按规定暂按“本期应纳费额”的100%计算减免费额。其他企业和其他用人单位，实际安排残疾人就业比例低于应安排残疾人就业比例的，实行分档征收政策，在2020年1月1日至2022年12月31日期间，对于实际安排残疾人就业比例达到1%（含）以上的，按“本期应纳费额”的50%计算减免费额；对于实际安排残疾人就业比例低于1%的，按“本期应纳费额”的10%计算减免费额。
一名会计如何让领导给你主动加薪？
答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何
计提残保金和缴纳残保金做什么分录
答： 以北京为例 应缴纳的保障金=(上年用人单位在职职工总数×1.7%-上年用人单位实际安排残疾人就业人数)×上年用人单位在职职工年平均工资 借：管理费用--残保金 贷：其他应付款--残保金
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