老师，分摊法应在期末原材料、在产品，产成品和本期销售策成本之间分摊，税务师受托对某企业进行纳税审核，发现该企业某月将福利部门领用的原材料20000元，计入生产费用，经核实当月期末材料结存成本为50000元，期末在产品结存成本为80000元，期末产成品结存成本为120000元，本期销售成本发生额为200000元，则税务师采用“按比例分摊法” 计算的分摊系数为（　）。 A.0.08 B.0.05 C.0.04 D.0.444这题为什么不加期末原材料结存成本

老师，分摊法应在期末原材料、在产品，产成品和本期销售策成本之间分摊，税务师受托对某企业进行纳税审核，发现该企业某月将福利部门领用的原材料20000元，计入生产费用，经核实当月期末材料结存成本为50000元，期末在产品结存成本为80000元，期末产成品结存成本为120000元，本期销售成本发生额为200000元，则税务师采用“按比例分摊法” 计算的分摊系数为（　）。A.0.08B.0.05C.0.04D.0.444这题为什么不加期末原材料结存成本

答：  同学您好，很高兴为您解答，请稍等

（管理会计师）某企业本年度生产乙产品的固定制造费用实际发生额为21000元，预算数为20000元，正常生产能量为10000小时。单位产品的实际工时为８小时，标准工时为７小时。已知该产品的固定制造费用总差异为零。1.则固定制造费用的开支差异为( )。 2.则固定制造费用的生产能力差异为( )。3.则固定制造费用的效率差异为( )。A、1000元有利差异 B、1000元不利差异 C、3000元不利差异 D、1500元不利差异求解题思路？

答： 你好， 固定制造费用耗费差异=21000- 20000=1000元(不利差异) 因为:该产品的固定制造费用总差异为零，所以固定制造费用效率差异+ 固定制造费用耗费差异+生产能力差异=0 固定制造费用效率差异+生产能力利用差异= -1000 固定制造费用标准分配率=20000/ 0000=2元/小时 ( 10000-实际产量X7) X2=- 1000 实际产量=1500件

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

新光公司设有供电、供水两个辅助生产车间，供电车间直接发生的待分配费用为93458.61元，供水车间直接发生的待分配费用为62456.38元，待分配的辅助生产费用合计为155914.99元，两个车间本月提供劳务量见表1所示。（分配率保留六位小数，金额保留两位小数）

答： 同学你好 表在哪里呢