劳务公司交纳残保金以什么为准？短期临时工不超过一年的这种是否也要交纳？如果短期工临时工 签合同的话在申报个税时是按工资薪金还是按劳务报酬？麻烦哪位老师能详细的讲解一下劳务公司的个税申报方式及残保金交纳方式吗？

不同繁响 追问

2025-09-11 14:43

是必须有合同才可以，如果合同超过一年是要交纳残保金的是吗？没有签合同的是按劳务报酬申报吗？

岁月静好老师 解答

2025-09-11 14:48

不是必有合同，依据劳动关系确认有三点：一是用人单位与劳动者符合法律法规的主体资格，二是用人单位依法制定各种劳动规章制度，三是劳动者提供的劳动是用人单位的组成部分。只要满足以上三点要求即是劳动关系 。按工资申报即可。

不同繁响 追问

2025-09-11 14:52

那像劳务公司这种，招来的短期工是为客户提供服务的呢？

岁月静好老师 解答

2025-09-11 14:54

只要工作不满一年就不计算在残保金员工之内。

不同繁响 追问

2025-09-11 14:56

这种没有劳务合同的也是按工资薪金来申报？我怕后面税务上说没有签合同的都要按劳务报酬申报个税了，所以想弄清楚，请老师不要嫌我问题太烦。

岁月静好老师 解答

2025-09-11 15:00

从业没有说有合同算劳动关系，没有合同不算劳动关系 。退一万步说，老师就是不讲理，要检查时现在也是来得及的。而且说必有合同也是没有文件依据的。