员工社保基数可否依照劳动合同签订的工资数额计算

员工社保基数可否依照劳动合同签订的工资数额计算

答： 您好，可以的，但是一般情况下，是按基本工资，或者岗位工资来作为社保基数的。

工资2800，而合同的工资是2100，企业说是社保基数，这是有问题的吗？

答： 你好，没有问题的，想按2100来交社保而已。

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

上个月的新员工按试用期的工资报的社保，现在正式签合同了，正式工资也涨了，那缴费基数能改吗？

答： 你好，不能改的，社保基数是一年一定的。