老师,因为公司性质,员工流动性比较大,公司不想给员工购买社保,有什么较好的方法,公司用代持股的方法可行吗?要注意什么事项,是代持股还是股权激励政策,这两种方式需要购买社保吗,每月发给员工的钱,以生活费发放需要报个税吗?
我心依旧
于2025-08-27 10:15 发布 7次浏览
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朴老师
职称: 会计师
2025-08-27 10:17
不买社保不可行:属违法,会被补缴、罚滞纳金,还可能被员工投诉,影响公司声誉。
代持股 / 股权激励不能免社保:两者不改变劳动关系,只要是员工,公司就需缴社保;代持股还易生股权纠纷。
“生活费” 需报个税:实质是工资薪金,公司要按规定代扣代缴个税,否则会被税务处罚。
相关问题讨论

您好,去社保局用劳动合同备案,增加人员上社保。社保一样带上员工辞职报告或者公司辞退报告,合同办理退保
2019-03-11 09:41:03

你好
计提,借:管理费用等科目 , 贷:应付职工薪酬—社保
缴纳,借:应付职工薪酬—社保 ,其他应收款(个人负担部分), 贷:银行存款
2021-11-17 15:04:21

你好,一般是当月扣当月的。
2019-10-15 22:36:20

同学你好
各地不一样的系统哦
2021-05-10 15:13:38

3、下次交社保时,比如说社保单上是1万,其中个人3千,公司7千,正常的做法是打款一万到社保专户里。入管理 费用 的也是7千。但是现在因为有这笔退款,我们只需打款4千到社保专户里,那么这个时候我们又要怎么处理,麻烦老师告知下完整的分录 ,谢谢
2015-08-31 10:59:59
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