我司是新办建筑施工企业，正在申请资质中。因办资质的需要有60多名人员需买社保（这部分人员只买社保不发工资），所以每月就有这些员工的虚造工资支出，但是资质下来之前基本没有收入。这种情况怎么账务处理比较合适？请老师指点

我司是新办建筑施工企业，正在申请资质中。因办资质的需要有60多名人员需买社保（这部分人员只买社保不发工资），所以每月就有这些员工的虚造工资支出，但是资质下来之前基本没有收入。这种情况怎么账务处理比较合适？请老师指点

答： 你好，可以把工资造少些做

我公司是新办建筑施工企业，正在申请资质中。因办资质的需要有60多名人员需买社保（这部分人员只买社保不发工资），所以每月就有这些员工的虚造工资支出，但是资质下来之前基本没有收入。这种情况怎么账务处理比较合适？请老师指点

答： 你好，没有收入做工资也是可以的，如果一直交社保就要做他们的工资

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

我们是新办建筑施工企业，因申请资质的需要本月新增了50多位只买社保不支付工资的员工，等三四个月资质办出来就减少30多位员工，这样大批量减少的操作有没有问题？

答： 这三四个月工资正常造册的，只是用现金支付转入小金库