双休5月应出勤是19天，但员工实际出勤20天，那这个工资 要怎么算

双休5月应出勤是19天，但员工实际出勤20天，那这个工资 要怎么算

答： 你好，这个要看是周末出勤还是法定节假日， 周末双倍，法定节假日3倍。 也得看公司内部是不是有严格按法定规范执行了。

员工月工资5000元含200全勤奖，双休日，3月应出勤23天实际出勤22天，工资怎么算

答： 同学，你好 可以参考 5000/23*22

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

如果员工月基本工资为2000元，七月份应出勤25天，但实际出勤只有20天，公休是六天，请假5天，（公休和请假没有工资）那么该员工七月份工资怎么算？应该是多少？

答： 每天的工资是： 2000/25=80元 应付工资是：20*80=1600元