公司股东向公司借款20万,如果每个月收1000利息,我 问
那个是啊1000/1.06*0.06计算增值税 答
老师,我公司一般纳税人,上期留抵137.62元,待认证进 问
月末先计算 应交增值税=本月销项税-(本月勾选认证进项-本月进项转出) -上月留抵 如果应交增值税小于0,是留抵税,不做任何分录; 如果大于0,需要交税就是以下计提分录 借:应交税费-增值税-转出未交增值税 贷:应交税费-未交增值税7293.35 下月交税分录 借:应交税费-未交增值税7293.35 贷:银行存款 答
老师你好,我们是一般纳税人公司,如果月底了其他应 问
那个是有风险的哈 答
老师好,供应商给A公司开票200万走账的,现在供应商 问
两种走账方式均有极高风险,核心要点如下: 无真实业务开票属于虚开增值税发票,涉刑事 %2B 行政责任。 资金流绕个人账户周转,与发票流不一致,触发税务稽查。 大额私转公 / 公转私易被认定为洗钱、个税疑点,法人需担责。 答
半路拉手,新建账从 1 月开始,结账时显示试算不平衡 问
不是用最近一期科目余额表的余额建的期初 ? 答

应付职工薪酬——职工福利费,应付职工薪酬——工资,可以一起结转到管理费用——职工薪酬吗?还是要分开管理费用——福利费?
答: 你好 要分开,列入管理费用福利费科目
福利费计入工资表的分录:借:管理费用-工资贷:应付职工薪酬-福利费借:应付职工薪酬-福利费贷:库存现金还是:借:管理费用-福利费贷:应付职工薪酬-福利费借:应付职工薪酬-福利费贷:库存现金
答: 您好,分录二是正确的
一名会计如何让领导给你主动加薪?
答: 都说财务会计越老越吃香,实际上是这样吗?其实不管年龄工龄如何
老师职工的加班餐费,记入借:应付职工薪酬~福利费,贷:银存,月底汇总借:管理费用,贷:应付职工薪酬。记到应付职工薪酬~福利费,要交个税吗?
答: 是的 直接记借:管理费用等 -福利费 贷:应付职工薪酬 借:应付职工薪酬 贷:银行存款 要交个税
发放中秋福利费:借:管理费用-福利费 贷:应付职工薪酬-福利费借:应付职工薪酬-福利费 贷:库存现金对于这个分录应付职工薪酬为什么要转入管理费用?
现金支付福利费的分录:借:应付职工薪酬-福利费 贷:现金还是先要借:管理费用-福利费,贷:应付职工薪酬-福利费 ,借:应付职工薪酬-福利费 贷:现金
计提福利费时借:管理费用-福利费贷:应付职工薪酬-福利费发福利时:借:应付职工薪酬-福利费贷:库存现金应付职工薪酬借贷相抵了怎么记到工资里交个税
中秋节发放福利,应该通过应付职工薪酬-福利费过渡吗?借‘:管理费用-福利费 贷:应付职工薪酬-福利费 借:应付职工薪酬-福利费 贷:库存现金?
老师,过年,老板给员工买衣服, 借:管理费用--福利费, 贷:应付职工薪酬---福利费, 再做,借:应付职工薪酬--福利费 贷:银存那应付职工薪酬--福利费,要放入工资表里,交个税吗?










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