请问一下，张三，2月份吃了20天的员工餐，20*15=300元，这300元是以福利的形式，是福利待遇，不是把这部分转化为钱，是福利待遇，实际，员工三餐也掏钱，单位给补贴一部分早餐1元，午餐2元，晚餐1元这种形式补贴。这个费用不是应该在应付职工薪酬-职工福利费里面吗，但是我们人事这边，把该费用放在研发里面去计算了，财务这边也按照这样去操作了。我们是在项目上面，报总公司那边的。当月总工时与研发工时的核算依据在哪里呢

福利费计入工资表的分录：借：管理费用-工资贷：应付职工薪酬-福利费借：应付职工薪酬-福利费贷：库存现金还是：借：管理费用-福利费贷：应付职工薪酬-福利费借：应付职工薪酬-福利费贷：库存现金

答： 您好，分录二是正确的

借应付职工薪酬-福利费，之后再借管理费用-福利费，贷应付职工薪酬-福利费吗

答： 你好 这个是计提的分录的

我是一名会计,想问一下考个网络学历有用吗？

答： 众所周知会计人如果要往上发展，是要不断考证的

老师单位直接购入产品，发放福利，借:应付职工薪酬-职工福利费 贷:银行存款，还需要计提吗？ 借管理费用-职工福利费 贷:应付职工薪酬-职工福利费

答： 是的，就是那样做计提的分录