计提工资可以这样做账吗？应发数：50000，个人社保：4000，个税：2000，实发数：440001：计提时：借：管理费用---工资 50000 贷：应付职工薪酬---工资 44000 其他应付款-----社保 4000 应交税费--应交个人所得税 20002：发放时：借：应付职工薪酬---工资 44000 贷：银行存款 44000

借：管理费用 应付职工薪酬 其他应付款 应交税费——应交个人所得税 然后是 借：应付职工薪酬 贷：库存现金借：管理费用——社保费 其它应付款——社保代扣代缴 应交税费——应交个人所得税 贷：银行存款

答： 是的

计提工资、五险一金借：管理费用-工资 管理费用-保险 管理费用-公积金 贷：应付职工薪酬-工资 应付职工薪酬-保险 应付职工薪酬-公积金发放工资借：应付职工薪酬-工资 贷：银行存款 其他应付款-保险 其他应付款-公积金 应交税费-应交个人所得税缴纳保险借：应付职工薪酬-保险 应付职工薪酬-公积金 其他应付款-保险 其他应付款-公积金 贷：银行存款缴纳个税借：应交税费-应交个人所得税 贷：银行存款 对吗？

答： 您好，您的处理非常正确！

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

哪个是对的计提工资 借：管理费用 5000贷：应付职工薪酬 5000发放工资 借：应付职工薪酬 5000贷：其他应付款-社保409.9其他应付款-公积金 153应交税费-应交个人所得税 28.11银行存款 4408.99第二种 计提工资：借：管理费用 5000贷：其他应付款-社保409.9其他应付款-公积金 153应交税费-应交个人所得税 28.11应付职工薪酬 4408.99付工资借：应付职工薪酬 4408.99贷：银行存款 4408.99

答： 工资做工资的计提；社保作社保计提，只计提公司承担的费用