老师请教一个问题，就是我们首先是业务员，你可以自己做业绩也可以发展下线做业务，当你发展三个业务员的时候你就会有除了固 定的提成外还有5%主管级的管理津贴，当你再陪养成功三个主管的时候你就会有3%经理级管理津贴，因为我们公司会有很多这种临时业务员的，所以有没有一种特别好的公式可以计算出来他们的逻辑关系啊

老师请教一个问题，就是我们首先是业务员，你可以自己做业绩也可以发展下线做业务，当你发展三个业务员的时候你就会有除了固 定的提成外还有5%主管级的管理津贴，当你再陪养成功三个主管的时候你就会有3%经理级管理津贴，因为我们公司会有很多这种临时业务员的，所以有没有一种特别好的公式可以计算出来他们的逻辑关系啊

答： 这个就每推荐或陪养三个人都有提的，三个人一提成。我想也只能是这样的。

公司给经理结算价与进货价差做收入，经理结算价与业务员结算价差去费用池，业务员结算价与终端销售价做业务员工资，请问会计分录怎么做？

答： 通过应付职工薪酬走就可以了

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

老师你好！我想问一下，业务员的提成怎么计算？

答： 你好，同学。这要看你企业的财务制度如何规定的