老师，如果单位给外单位人员代交社保（费用由这个外单位人员全额承担），他定期定时转账到公司对公账户，双方签订了委托代缴社保协议，这个协议有法律效益吗？账务上怎么处理比较好？还有就是，这种委托代缴社保，只有社保没有工资，到时候社保局会不会找麻烦不认可？

老师，如果单位给外单位人员代交社保（费用由这个外单位人员全额承担），他定期定时转账到公司对公账户，双方签订了委托代缴社保协议，这个协议有法律效益吗？账务上怎么处理比较好？还有就是，这种委托代缴社保，只有社保没有工资，到时候社保局会不会找麻烦不认可？

答： 您好，这个委托有法律效益的，社保局一般不会找麻烦的，但是最好不要这样操作，毕竟还是有风险的，收到款时，借：现金或者银行存款，贷：其他应付款，代缴时，借；其他应付款，贷：现金或者银行存款。

通过对公账户支付社保局的社保费，在未取得社保局专用收费票据时，能否做为预付社保费，暂不作为费用入账呢？

答： 权责发生制，不管有无到票都要记账

我是一名会计,想问一下考个网络学历有用吗？

答： 众所周知会计人如果要往上发展，是要不断考证的

一个问题，就是公司8月对公账户流水支付了一笔社保费，支付的社保费，并不是公司的员工，这个怎么处理呢，

答： 这个挂其他应收款——XX个人，收款平账