我公司将部分人员社保费外包，收到外包公司开具的人力资源服务外包费用发票，发票金额为个人缴纳和公司交纳金额之和，请问我可以按照票面金额入费用吗？还是只可以将公司交纳部分的金额进入费用？

之前是客户回完款，给我们开费用发票，我们再给他转费用，这次是开完发票，少回了金额，正好是这个费用，给我们开了发票，这样可以吗，我们的账能走平吗？

答： 没明白为啥是对方开票给你们呢？

老师你好，我们收到人力资源帮我们代缴的社保费用发票，工资还是我们自己申报，请问会计分录怎么做，是不是还要吧个人交社保部分报进个税？

答： 计提借管理费用-工资/社保/公积金（单位负担的） 贷应付职工薪酬-工资/社保/公积金（单位负担的） 发工资 借应付职工薪酬-工资 贷其他应付款/其他应收款（个人负担的） 应交税费-个税 银行存款 缴纳社保 借应付职工薪酬-社保/公积金（单位负担的） 其他应收款/其他应付款（个人负担的） 贷银行存款

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

老师你好，如果甲原本在a公司工作，并缴纳社保，在b公司1万劳务费用怎么才可以按工资薪金处理，不用开发票也不交20%的个税呢

答： 您好 跟B也签订劳动合同