6月：计提工资； 借：管理费用 销售费用 制造费用 30 贷：应付职工薪酬 30 7月发放工资： 借：应付职工薪酬 30 贷：个人社保 10 现金 20 借：应付职工薪酬 40 贷：个人所得税—分红 40 借：个人所得税—分行 40 贷：银行存款 40 这样分录对不对，个人所得税比计提的工资还多

发生职工教育经费时，应该先计提入应付职工薪酬，再做支付的分录吧？例如：借：管理费用（销售费用、制造费用等） 贷：应付职工薪酬借：应付职工薪酬贷：银行存款

答： 可以的。先支付后计提也行。

食堂的餐费：能不能每个月先计提，借：管理费用/销售费用/制造费用 贷：应付职工薪酬-福利费 。支付时：借：应付职工薪酬-福利费 贷 ：银行存款

答： 您好，这样处理也是可以的。

报考2022年中级会计职称对学历有什么要求？

答： 报名中级资格考试，除具备基本条件外，还必须具备下列条件之一

计提工资是不是借管理费用，制造费用 ，贷应付职工薪酬 发放时借应付职工薪酬，贷银行存款？

答： 是的，是的，是的，是的，