送心意

朴老师

职称会计师

2022-02-07 18:18

根据劳动部门《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》(劳社部发[2008]3号)的规定,工资的折算方式如下:
(1)日工资=月工资收入÷月计薪天数
(2)小时工资=月工资收入÷月计薪天数÷8小时
(3)月计薪天数=(365天-104天)÷12个月=21.75天

沉默的金针菇 追问

2022-02-07 18:21

月计薪天数是减去休息日吗?

朴老师 解答

2022-02-07 18:22


是这样计算的哦

沉默的金针菇 追问

2022-02-07 18:23

那法定假日呢,含里吗?

朴老师 解答

2022-02-07 18:25

同学你好
不含在里面的
这个不是应出勤天数

沉默的金针菇 追问

2022-02-07 18:27

那按10月份来算,那就是17天应出勤对嘛

朴老师 解答

2022-02-07 18:33

同学你好



我们是17天的

沉默的金针菇 追问

2022-02-07 18:33

好的谢谢

朴老师 解答

2022-02-07 18:36

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根据劳动部门《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》(劳社部发[2008]3号)的规定,工资的折算方式如下: (1)日工资=月工资收入÷月计薪天数 (2)小时工资=月工资收入÷月计薪天数÷8小时 (3)月计薪天数=(365天-104天)÷12个月=21.75天
2022-02-07 18:18:27
你好,这个没有明确规定,只有最低工资标准
2019-01-22 10:53:54
您好!因为他不是正式职工。
2017-04-21 11:29:17
对于病假工资,用人单位可以在合同中与职工进行约定,只要不低于当地最低工资的80%就可以
2019-03-15 18:55:31
你好,是的,按照法定21.75天来计算
2018-09-07 10:32:37
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