企业给员工缴纳的社保费,个人承担的部分也全部由 问
你好,如果你不做工资里面直接做企业负担的社保,抵扣不了所得税的。你做工资里面给他申报个税,然后申报个税之后再填写专项扣除,这里面可以抵扣个税,不影响个税。这种情况下可以抵扣所得税。 答
你好,老师,请问如果购买供应商的产品,供应商发票开 问
你好 那么开具给客户发票项目名称可以开B产品吗?----这个情况是可以的 但是你们自己要做好明细账的哈 要不自己也不知道真实的库存哈 答
老师,外地的餐费发票和打车费能报销吗? 问
您好,可以的,这个可以报销的 答
老师,红笔画的分录怎么写50-30理解80减不理解了 问
您好,计提坏账是发生额的概念,余额80减以前余额50-30,发生坏账 借:坏账准备 贷:应收账款 答
老师 这个 不能为空 咋弄呢 问
你好,那您填写1即可 答
工资核算公式是什么?请假怎么扣工资
答: 你好 可以参考这个 1、正算法:工资=月薪÷21.75×月计薪天数×(出勤天数比例) 2、反算法:工资=月薪-月薪÷21.75x缺勤天数×(出勤天数比例) 3、月计薪天数=(月出勤天数 + 法定节假日天数) 4、出勤天数比例= 21.75÷(当月应出勤天数+法定节假日天数) 同样举上面的案例: 1、某员工月薪2175元,7月份有23个工作日,员工缺勤1天,出勤是22天,本月月薪多少? 正算法: 2175÷21.75×22×(21.75÷23)=2080.4元 反算法: 2175—2175÷21.75×1×(21.75÷23)=2080.4元 2、某员工月薪2175元, 5月份有21个工作日,5.1为法定节假日,员工缺勤1天,出勤是20天,本月月薪多少? 正算法: 2175÷21.75×(20+1)×(21.75÷(21+1))=2076.14元 反算法: 2175—2175÷21.75×1×(21.75÷(21+1))=2076.14元 正、反算法结果都为一致了。 我们公司之前是扣基本工资的 主要看你们自己的单位制度是怎么样的
双休公司工资核算公式?
答: 一般就是工资除以应出勤天数乘以实际出勤天数
一名会计如何让领导给你主动加薪?
答: 都说财务会计越老越吃香,实际上是这样吗?其实不管年龄工龄如何
工资核算公式是?
答: http://www.xuexila.com/chuangye/caiwu/2200864.html 看看这里对你有帮助
香蕉小虾米 追问
2020-05-22 13:22
朴老师 解答
2020-05-22 13:26