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meizi老师

职称： 中级会计师

2019-10-22 15:09

你好  可以参考这个
1、正算法：工资=月薪÷21.75×月计薪天数×(出勤天数比例)
2、反算法：工资=月薪-月薪÷21.75x缺勤天数×(出勤天数比例)
3、月计薪天数=(月出勤天数 + 法定节假日天数)
4、出勤天数比例= 21.75÷(当月应出勤天数+法定节假日天数)
同样举上面的案例：
1、某员工月薪2175元，7月份有23个工作日，员工缺勤1天，出勤是22天，本月月薪多少?
正算法： 2175÷21.75×22×(21.75÷23)=2080.4元
反算法： 2175—2175÷21.75×1×(21.75÷23)=2080.4元
2、某员工月薪2175元， 5月份有21个工作日，5.1为法定节假日，员工缺勤1天，出勤是20天，本月月薪多少?
正算法： 2175÷21.75×(20+1)×(21.75÷(21+1))=2076.14元
反算法： 2175—2175÷21.75×1×(21.75÷(21+1))=2076.14元
正、反算法结果都为一致了。
我们公司之前是扣基本工资的 主要看你们自己的单位制度是怎么样的

畅軒未来 追问

2019-10-22 15:11

财政或者人力资源有相关的指导文件吗？

meizi老师 解答

2019-10-22 15:14

你好 这个没有看到   你可以参考上面的来计算  每个公司的工资制度可能有差别 计算的情况都不一样的

畅軒未来 追问

2019-10-22 15:21

这个月薪是基本工资吗？包括岗位工资和补贴吗？

meizi老师 解答

2019-10-22 15:25

你好 是你们当月的工资金额  不是基本工资     是的包括 工龄补助等

畅軒未来 追问

2019-10-22 15:40

这是标准计算还是说公司可以根据自己情况定？

meizi老师 解答

2019-10-22 15:42

你好 是的 有的企业是按30天来计算请假工资扣除的

畅軒未来 追问

2019-10-22 15:43

核算公式呢？

meizi老师 解答

2019-10-22 15:44

你好  就是月工资除以30天 *实际出勤天数

畅軒未来 追问

2019-10-22 15:45

有其他的工资核算工式吗？

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相关问题讨论
一般就是工资除以应出勤天数乘以实际出勤天数
2020-05-22 13:17:40
您好，基础工资+绩效工资+岗位工资—五险一金—其他扣款
2021-06-04 18:56:43
你好 可以参考这个 1、正算法：工资=月薪÷21.75×月计薪天数×(出勤天数比例) 2、反算法：工资=月薪-月薪÷21.75x缺勤天数×(出勤天数比例) 3、月计薪天数=(月出勤天数 + 法定节假日天数) 4、出勤天数比例= 21.75÷(当月应出勤天数+法定节假日天数) 同样举上面的案例： 1、某员工月薪2175元，7月份有23个工作日，员工缺勤1天，出勤是22天，本月月薪多少? 正算法： 2175÷21.75×22×(21.75÷23)=2080.4元 反算法： 2175—2175÷21.75×1×(21.75÷23)=2080.4元 2、某员工月薪2175元， 5月份有21个工作日，5.1为法定节假日，员工缺勤1天，出勤是20天，本月月薪多少? 正算法： 2175÷21.75×(20+1)×(21.75÷(21+1))=2076.14元 反算法： 2175—2175÷21.75×1×(21.75÷(21+1))=2076.14元 正、反算法结果都为一致了。 我们公司之前是扣基本工资的 主要看你们自己的单位制度是怎么样的
2019-10-22 15:09:27
你好同学，使用round函数 =round（这边填写需要调整的单元格）
2019-12-05 17:12:16
http://www.xuexila.com/chuangye/caiwu/2200864.html 看看这里对你有帮助
2018-09-17 15:15:24
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