小规模 假如开了40万了,税点多少就够成本了,税率是 问
你好,增值税1%,附加税6%,印花税看具体的业务,如果是买卖合同的万分之3减半。 所得税,小型微利企业是5%的,你看下你有对应的多少抵扣 然后增值税和附加税加起来是1.06%。 答
老师 您那有没有房地产企业结转收入成本分录的相 问
你好; 房地产企业确认收入和结转成本的会计分录 借:预收账款 贷:主营业务收入 应交税费-应交增值税(销项税额) 借:主营业务成本 贷:开发成本、特别是成本这块要复杂的多; 分录其实是好做的;主要是成本核算步骤要注意 答
老师好!S老师说22年23年租金偏低,要补缴。现在做了 问
你好,同学 本期也可以做账的 借应收账款 贷以前年度损益调整 应交税费应交增值税 答
老师,请教下,个人要开发票20万,可是手机支付宝只能 问
你好,去税务局大厅呢,能开出来吗?带着去税务局大厅那边开。 答
我一个月工资3700 ,不用交税对吧,但是由于公司拖欠 问
你好1; 是的; 不用缴纳; 如果累计来发; 就可能产生个税的; 需要的 答
应付职工薪酬——职工福利费,应付职工薪酬——工资,可以一起结转到管理费用——职工薪酬吗?还是要分开管理费用——福利费?
答: 你好 要分开,列入管理费用福利费科目
福利费计入工资表的分录:借:管理费用-工资贷:应付职工薪酬-福利费借:应付职工薪酬-福利费贷:库存现金还是:借:管理费用-福利费贷:应付职工薪酬-福利费借:应付职工薪酬-福利费贷:库存现金
答: 您好,分录二是正确的
报考2022年中级会计职称对学历有什么要求?
答: 报名中级资格考试,除具备基本条件外,还必须具备下列条件之一
发放中秋福利费:借:管理费用-福利费 贷:应付职工薪酬-福利费借:应付职工薪酬-福利费 贷:库存现金对于这个分录应付职工薪酬为什么要转入管理费用?
答: 同学,你好 因为这个福利计入费用
员工福利费,或者公司承担的社保费,我是做的借;管理费用——管理人员职工薪酬贷:应付职工薪酬——应付员工福利费和应付职工薪酬——社保费,我借方都是管理费用——管理费人员职工薪酬这样做是对的吗
#提问#请问老师买的西服三件套做分录借管理费用-管理人员职工薪酬,贷应付职工薪酬-福利费,借应付职工薪酬-福利费,贷银行存款,这样对吗?那计提时是管理费用-福利费还是管理费用-管理人员职工薪酬呢?谢谢
什么情况下使用那种:《1》借:应付职工薪酬-职工福利费 贷:现金,月末:借:管理费用-福利费 贷:应付职工薪酬-职工福利费《2》借:管理费用-福利费 贷:现金。