老师你好,我们是小规模纳税人,有一笔100万的收入,但 问
你好,以后那一部分收不回来的,做营业外支出。 答
老师这个看我默的对不 问
你好,最后一个分录错误,未考虑报废损失 答
老师,可以解释下算法吗 问
您好,这个题会已知个人比例的,因为这个比例是不全国统一,各地都不一样 您看我们2个公司在一直地方都有工伤不一样 答
我们厂搬迁 申请了搬迁收入 这需要怎么做账务处 问
您好, 《财政部关于印发企业会计准则解释第3号的通知》(财会〔2009〕8号):企业因城镇整体规划、库区建设、棚户区改造、沉陷区治理等公共利益进行搬迁,收到政府从财政预算直接拨付的搬迁补偿款,应作为专项应付款处理。其中,属于对企业在搬迁和重建过程中发生的固定资产和无形资产损失、有关费用性支出、停工损失及搬迁后拟新建资产进行补偿的,应自专项应付款转入递延收益,并按照《企业会计准则第16号——政府补助》进行会计处理。企业取得的搬迁补偿款扣除转入递延收益的金额后如有结余的,应当作为资本公积处理。 1、取得搬迁补偿收入 借:银行存款 贷:专项应付款 2、支付安置部分职工、各类资产搬迁安装等费用 借:管理费用/应付职工薪酬 贷:银行存款 借:专项应付款 贷:递延收益 借:递延收益 贷:营业外收入 3、征地、建造新厂房、重置固定资产 借:固定资产/无形资产 贷:银行存款 借:专项应付款 贷:递延收益 答
老师好,以前年度损益调整科目产生的数体现在财务 问
同学你好,以前年度损益调整在资产负债表的期末未分配利润栏次体现。 答
短期薪酬为什么是结束后12月内支付的职工薪酬,而不是在提供服务的当月
答: 同学你好 提供当月支付的也是短期薪酬 因为实务中一般不是当月支付
短期薪酬,是指企业在职工提供相关服务的年度报告期间结束后( )月内需要全部予以支付的职工薪酬,因解除与职工的劳动关系给予的补偿除外。
答: 十二个月内
报考2022年中级会计职称对学历有什么要求?
答: 报名中级资格考试,除具备基本条件外,还必须具备下列条件之一
在职工提供了服务从而增加了其未来享有的带薪缺勤权利时,确认与累积带薪缺勤相关的职工薪酬在职工实际发生缺勤的会计期间确认与非累积带薪缺勤相关的职工薪酬。职工提供了服务从而增加了其未来享有的带薪缺勤权利是什么意思?能举例说明 吗?实际发生缺勤的会计期间确认与非累积带薪缺勤相关的职工薪酬?怎么确认
答: 你好,比如你每年年假5天,今年没休完的明年继续就是累计,否则就是非累积,累计的在12.31号要借:管理费用等 贷:应付职工薪酬
小凤妹儿 追问
2019-03-07 10:27
小云老师 解答
2019-03-07 12:16