企业的营业成本增加,但是他的管理费用研发费用销 问
看成本和这个费用明细账可以找到原因 答
老师好:国家税务总局2021第40条关于“从事再生资 问
您好,这个是可以的,允许的这个的 答
应交税费-应交增值税年末是不是无余额,需要转入应 问
是,应交税费-应交增值税年末 是无余额,需要转入应交税费-未交税费 留抵,会形成未交增值税的借方余额 答
老师,可以讲解下这个题吗 问
您好! [答案]:D [解析]:①甲公司长期股权投资的初始投资成本=800+6=806(万元); ②甲公司投资当日在乙公司拥有的可辨认净资产额=3000×25%=750(万元); ③甲公司初始投资成本高于投资当日在被投资方拥有的可辨认净资产的公允价值,属于购买商誉的代价,不予调整账面价值; ④甲公司因乙公司分红冲减的投资成本=200×25%=50(万元) ⑤2008年甲公司根据乙公司的盈余应调增长期股权投资价值万元221.25万元{=[(1200×9/12-(400-300)÷5×9/12]×25%}; ⑥甲公司根据乙公司可供出售金融资产的增值应调增长期股权投资价值15万元[=60×25%]; 2008年末甲公司长期股权投资的账面余额=806-50+221.25+15=992.25(万元)。 ⑦2009年甲公司应承担的亏损额为1005万元{=[4000+(400-300)÷5]×25%},超过其账面价值12.75万元,应继续冲减长期应收款; ⑧2010年甲公司在乙公司实现盈余时应恢复投资价值322.25万元{=[1360-(400-300)÷5]×25%)-12.75} 答
下列各项中,免征印花税的有( )。 A.个人出租商铺 问
同学,你好,这个题应该选择B,C,D 选项A:个人出租住房签订的租赁合同,免征印花税。 答
1、如果福利费计在应付职工薪酬--工资和补贴这个科目就是可以税前全部扣除是吗,如果是福利费主在应付职工薪酬----福利费就是按工资14%税前扣除是吗
答: 你好,正常情况下是这样,前提是没有把福利费计入应付职工薪酬--工资和补贴这个科目
1、职工福利费有一部份合并工资计个税和社保,这部份职工福利费不单独计在应付职工薪酬-福利费,而是计在应付职工薪酬--工资和补贴这个科目是吗,如果是职工福利费不合并工资计个税和社保的,直接计提在应付职工薪酬--福利费这个科目是吗,
答: 你好,是的,你把他们之间的明细区分好就可以
报考2022年中级会计职称对学历有什么要求?
答: 报名中级资格考试,除具备基本条件外,还必须具备下列条件之一
离职补偿金,有的老师说是通过应付职工薪酬-辞退福利科目,这个是要算在职工福利费内吗?(就是工资总额的14%福利费税前扣除额度内)?
答: 你好,不用计算在职工福利费里面的
入的福利费没发票,费用放到福利费里,如果再过渡到应付职工薪酬-福利费,所得税时,不能税前扣除,是不是应付职工薪酬-福利费里面也要调减
对于计入管理费用-福利费的科目,如果是现金发放的就和当月工资合并一起纳税,如果是非货币性的福利就在年底按本年工资总额的14%税前扣除,是这样理解吗?而且都要走应付职工薪酬这个科目?
住房补贴,交通补贴是属于福利费,不属于工资,从工资薪金中扣除,可是福利费也是计入应付职工薪酬——职工福利费啊,那如果员工报销自己的部分,不计入工资那计入啥
笑笑 追问
2019-01-09 18:14
恩熙老师 解答
2019-01-09 20:16