发放上月工资会计分录

月末发放上月工资的会计分录一般包括以下几个科目:
1、应付职工薪酬科目:工资发放时,会计应当按照本月累计发放工资金额,在应付职工薪酬科目上借记相应金额。
2、银行存款科目:公司发放工资是以银行汇款的方式发放的,在发放后,会计应当在银行存款科目上记账借记发放工资的金额。
3、工资发放科目:发放工资时,应当以实际发放的金额,在工资发放科目上贷记相应金额。
4、个人所得税科目:发放的工资,同时也要计入个人所得税科目,以确保工资发放时缴纳正确的税款,在发放后应当在个人所得税科目上贷记相应金额。
上述是月末发放上月工资时最常见的会计分录,因不同企业会有所不同,所以还可以根据具体企业自行添加会计分录。
拓展知识:除了会计分录的记账之外,公司发放工资还应该做好工资发放时的组织工作,包括按时发放,发放形式多样,办理发放手续等。此外,可以采用工资系统管理统一工资发放流程,提高发放效率,准确无误,构建薪酬管理模式,实现薪酬信息处理和薪酬分析报表。
月工资除以30还是26 问
一个月的工资除以当月不含双休日的天数,就是一天的实际工资。 如当月执行单休,那么就是30或31天减去4天,做为当月的实际出勤天数。 当然,如何单位正规执行的是双休日和国家法定节假日都休息的,应该除以21.75天。 答
当月发放上月工资如何做会计分录 问
发放工资的相关分录如下: 当月做计提, 借:管理费用—工资, 贷:应付职工薪酬—工资, 次月进行工资发放: 借:应付职工薪酬—工资, 贷:银行存款, 应交税费—应交个人所得税。 答
当月工资未发放个税如何申报 问
当月工资未发放先把当月所属期个人所得税零申报,等后期发放后,在补发放的月份并入当月的工资一起填到个人所得税申报表的收入栏次,现在个人所得税是按年预扣预缴,不影响总的应纳税所得额,不影响个人所得税税金。 答
计提当月工资会计分录是什么 问
计提本月工资: 借:管理费用/销售费用/制造费用/生产成本等, 贷:应付职工薪酬。 发放工资时: 借:应付职工薪酬(金额为之前计提的应发工资), 贷:其他应收(付)款—个人社保部分, 其他应收(付)款—个人公积金部分, 应交个人所得税—代缴个税, 银行存款(实发工资)。 答
当月发上月工资次月个税怎么申报 问
当月发放上月工资,次月申报时按当月发放的工资金额申报。企业在申报个税时,本身是按当月申报上月发放的上上个月的工资,比如9月份申报8月份发放的7月份的工资,正常申报就可以了,如果有其他扣除项,则也应该在申报时正常计入。 答
银行发放上月工资会计分录
答: 你好 借应付职工薪酬-工资贷银行存款 其他应收款-个人社保 应交税费-应交个人所得税
当月发放上月工资如何做会计分录?
答: 1.计提工资 借:××费用(管理/销售等) 贷:应付职工薪酬——工资 2.计提社保(企业部分) 借:××费用(管理/销售等) 贷:应付职工薪酬——社保 3.次月发放工资时 借:应付职工薪酬——工资 贷:其他应收款——社保(个人部分) 应交税费——应交个人所得税 库存现金/银行存款或现金 4.上交杜保 借:应付职工薪酬——社保(企业部分) 其他应收款——社保(个人部分) 贷:银行存款或现金 5.上交个人所得税 借:应交税费——应交个人所得税 贷:银行存款或现金
我是一名会计,想问一下考个网络学历有用吗?
答: 众所周知会计人如果要往上发展,是要不断考证的
老师你好!养老保险金额的计提和发放的会计分录怎么写,当月工资的计提和发放会计分录怎么写,社保交的是当月,但当月发放工资是上月工资,怎样写会计分录才能把账走平?老师给我举个有金额的例子吧
答: 您好,比如2月交社保,做分录 借:管理费用-单位缴纳社保 1 其他应收款-个人缴纳社保 1 贷:银行存款 2 3月发2月工资的时候,扣回2月代员工缴纳的社保个人部分 借:管理费-工资 贷:应付职工薪酬 借:应付职工薪酬 贷:其他应收款-个人缴纳社保 1 3月交社保的时候(这个等着4月发3月工资的时候扣回其他应收款即可) 借:管理费用-单位缴纳社保 1 其他应收款-个人缴纳社保 1 贷:银行存款 2
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