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计提员工工资会计分录
精选回答
计提员工工资的会计分录主要如下：
计提工资：
借：管理费用—工资，
贷：应付职工薪酬—工资，
发放工资：
借：应付职工薪酬—工资，
贷：银行存款，
其他应付款—个人社保，
应交税费—个人所得税，
缴个税时：
借：应交税费—个人所得税，
贷：银行存款，
社保计提：
借：管理费用—社保单位，
贷：应付职工薪酬—社保单位。
缴社保时：
借：应付职工薪酬—社保单位，
其他应付款—个人社保，
贷：银行存款。
补充：工商年报养老数据如何填写？
工商年报主要涉及以下数据，填写方法主要如下：
（1）参保各险种人数，应为当年12月社会保险费申报表中各险种人数；
（2）单位缴费基数，应为当年1-12月社会保险费申报表中工资总额累计金额。
（3）本期实际缴费金额，应为单位申报缴纳的2019年1-12月社会保险费金额合计（不包含补缴金额和滞纳金金额）。
（4）单位累计欠费金额，应为单位已经成功申报的应缴未缴的社会保险费（只填本金不包含滞纳金）。
扩展知识：
5. 会计科目汇编
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承兑汇票贴现利息怎么算
相似问题给员工计提工资和社保的会计分录
答： 同学，你好，分录如下 工资计提: 借:管理费用-工资 管理费用-社保费(公司部分) 贷:应付职工薪酬-工资 应付职工薪酬-社保费(公司部分) 扣社保费: 借:应付职工薪酬-社保费(公司部分) 其他应收款-社保费(个人部分) 贷:银行 次月发放工资时: 借:应付职工薪酬--工资 贷:应付职工薪酬--社保(个人部分) 应交税费--应交个人所得税 库存现金/银行存款
补提筹备人员工资会计分录是？
答： 职工薪酬分录是企业发放给筹备人员工资的财务会计分录表示法，包括： ① 应付职工薪酬：应付职工薪酬 = 发放给筹备人员的工资 + 发放给筹备人员的奖金 + 发放给筹备人员的话费补贴等; ② 现金：现金 = 发放给筹备人员的工资 + 发放给筹备人员的奖金 + 发放给筹备人员的话费补贴等; ③ 应交所得税：应交所得税 = 发放给筹备人员的工资 + 发放给筹备人员的奖金 + 发放给筹备人员的话费补贴等 × 税率; ④ 个人所得税：个人所得税 = 发放给筹备人员的工资 + 发放给筹备人员的奖金 + 发放给筹备人员的话费补贴等 × 个人所得税率; 拓展知识：应付职工薪酬、个人所得税是职工薪酬分录中的一部分，但是相对于应付职工薪酬，个人所得税应纳税额要少得多，占全部职工薪酬分录总额的比例较低。
我是一名会计,想问一下考个网络学历有用吗？
答： 众所周知会计人如果要往上发展，是要不断考证的
计提工资会计分录
答： 借：管理费用、销售费用-工资等，贷：应付职工薪酬-工资
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