工会经费计提依据是什么

工会经费的计提依据是当期的工资总额。
工会经费=所属月份全部职工工资总额×2%(若按季申报,填写季度工资总额合计数)
①“工资总额”指的是会计上的“应发工资”,应包括单位从个人工资中直接为其代扣或代缴的住房公积金和社会保险基金个人缴纳部分,不包括由单位负担的各项社会保险、住房公积金;
②成立工会组织的缴纳的是“工会经费”;未成立工会组织的缴纳的是“工会筹备金”。
主要依据文件是《中华人民共和国工会法》第五章第四十二条第二款;《关于工资总额组成的规定》(1990 年第 1 号令);《全国总工会关于基层工会组织筹建期间拨缴工会经费(筹备金)事项的通知》(总工办发【2004】29号)第一条。
工会经费的计税依据是什么 问
工会经费的计税依据是单位应发工资总额。 工会经费是工会组织开展各项活动所需要的费用。 来源: (1)会员按照中华全国总工会的规定交纳的会费。 (2)工会举办的事业的收入。 (3)行政方面根据工会法的规定拨交的经费 (4)各级政府和企业、事业单位行政的补助。 答
工会经费征收依据如何规定 问
1.凡建立工会组织的企业、事业单位按照上月全部职工工资总额的2%向工会拨缴经费,其中40%上解上级工会组织,60%基层工会留用。 2.应成立工会而未成立工会的企业、事业单位按照上月全部职工工资总额的2%收缴工会筹备金。 答
工会经费会计分录 问
计提的时候, 借:管理费用等科目, 贷:应付职工薪酬—工会经费。 缴纳的时候, 借:应付职工薪酬—工会经费, 贷:银行存款。 答
计提工会经费的会计分录是什么 问
工会经费是工会组织开展各项活动所需要的费用。 1、工会经费计提时: 借:管理费用-工会经费, 贷:应付职工薪酬一工会经费。 2、工会经费交纳时: 借:应付职工薪酬-工会经费 , 贷:银行存款。 答
工会经费如何计算 问
工会会费的计算公式,如下:应收全年会费=月会费(月平均工资×0.5%)×12个月。工会经费是按职工工资总额的2%计算提取的,其中40%上缴县级(含)以上总工会,或由税务部门代县级(含)以上总工会扣缴,60%留存本单位工会使用。 答



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