企业为职工承担的工伤医疗费做入哪个科目

来源：会计学堂实务 2022/06/13 3182人查看

精选回答

企业为职工承担的工伤医疗费做入哪个科目

企业为职工承担的工伤医疗费计入福利科目。

借：管理费用-福利费，

贷：应付职工薪酬-职工福利，

借：应付职工薪酬-职工福利，

贷：银行存款等，

职工福利费的开支范围：

1、职工医药费；

2、职工的生活困难补助：是指对生活困难的职工实际支付的定期补助和临时性补助。包括因公或非因工负伤、残废需要的生活补助；

3、职工及其供养直系亲属的死亡待遇；

4、集体福利的补贴：包括职工浴室、理发室、洗衣房，哺乳室、托儿所等集体福利设施支出与收入相抵后的差额的补助，以及未设托儿所的托儿费补助和发给职工的洗理费等；

5、其他福利待遇：主要是指上下班交通补贴、计划生育补助、住院伙食费等方面的福利费开支。

扩展知识：

1. 关于社保缓期缴纳的医疗往哪个科目做分录呢？计提借：管理费用-社保（养老、医疗、失业、工伤）贷：应付职工薪酬-社保（养老、医疗、失业、工伤）缴纳借：应付职工薪酬-社保（养老、失业、工伤）没有医疗贷：银行存款（养老、失业、工伤）没有医疗。等到缓交期间过了，几个月的医疗统一交了，我在把医疗的单独做一笔，借：应付职工薪酬-医疗贷：银行存款是这样吗？

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