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过节费主要是什么
精选回答
过节费是由用人单位自主决定的，给员工在相应节假日发放的一种福利费用支出。
计提过节费的时候，账务处理是，
借：生产成本，
管理费用等科目，
贷：应付职工薪酬—福利费。
实际支付过节费的时候，账务处理是，
借：应付职工薪酬—福利费，
贷：银行存款等科目。
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企业发放过节费的会计分录是什么 问
1、提取过节费： 借：生产成本（生产人员）， 制造费用（车间管理人员）， 管理费用（厂部管理人员）， 销售费用（销售人员）， 贷：应付职工薪酬-职工福利。 答
过节费计入什么科目 问
企业给员工发放过节费属于职工福利，应根据员工部门性质分别计入入制造费用、管理费用、销售费用等成本费用科目。 会计分录为： 借：制造费用/管理费用/销售费用， 贷：银行存款/现金。 答
过节费计入哪个科目 问
过节费计入管理费用，销售费用等-职工福利费（主要看人员部门），通过应付职工薪酬核算。 借：管理费用，销售费用等-职工福利费， 贷：应付职工薪酬-福利费， 借：应付职工薪酬-福利费， 贷：银行存款。 另外注意，人人有份的福利且非个税免税的，需要并入工资薪金申报计算扣缴个税。 答
过节费发放如何入账 问
企业发放过节费应该并入当月工资，通过“应付职工薪酬—工资”会计科目。在申报个人所得税的时候，计入个人当月实际发放的工资，一起申报纳税。其会计分录如下： 借：管理费用等科目， 贷：应付职工薪酬—工资， 借：应付职工薪酬—工资， 贷：银行存款等科目。 答
过节费计入什么会计科目 问
过节费应根据性质、用途和对象进入不同科目，包括员工效益、折旧与摊销、业务费用、赠品、提供服务收入、其他费用、应交税费和捐赠科目等；企业在记账时，应当按发生的性质分别记录，并对过节费的支付缴付和使用情况进行定期管理。 答
相似问题老师，年终奖和过节费有什么区别？
答： 你好！年终奖与过节费该如何计税？ “个人取得年终奖金应单独按照一个月的工资、薪金所得计算缴纳个人所得税，并按照以下办法计算应缴税额：先将雇员当月取得的全年一次性奖金除以１２，按照其商数确定适用税率和速算扣除数计算应纳税额。”缪慧频说。 ２００５年，税务总局对包括“双薪”在内的全年一次性奖金的计税办法进行了调整，明确规定全年一次性奖金包括年终加薪、绩效考核兑现的年薪和绩效工资，并以上述收入全额分摊至１２个月的数额确定适用税率，再按规定方法计算应缴税额，也就是分摊计税方法，这种分摊计税方法是一种比以往更优惠的计税方法。 针对过节费该如何计征个人所得税这一问题，缪慧频说，过节费在《个人所得税法》中属于“工资、薪金”项目，应全额计入当月“工资、薪金”项目计征个人所得税。 在回答退休人员取得的过节费是否需要缴纳个人所得税这一问题时，缪慧频指出，离退休人员取得过节费，应该按照相关规定征收个人所得税，即离退休人员当月从原任职单位取得各项生活补贴、奖金、实物等，在减除费用扣除额后，按照“工资、薪金”项目缴纳个人所得税。
预提借款利息为什么是财务费用
答： 同学您好，融资支付成本记财务费用-利息支出
我是一名会计,想问一下考个网络学历有用吗？
答： 众所周知会计人如果要往上发展，是要不断考证的
老师，请问过节费怎么处理
答： 您好 借 管理费用等-福利费 贷 应付职工薪酬-福利费 借 应付职工薪酬-福利费 贷 库存现金等
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