什么是部门剩余收益的评价目的

（3）从公司整体利益角度判断，甲公司应以剩余收益对A投资中心的业绩进行评价。老师上一步算的投资收益率降低了，剩余收益是提高了，从整体看，这个为甚么以剩余收益业绩进行评价。

答： 你好，以投资报酬率作为投资中心业绩评价指标的优点:可以促使经理人员关注经营资产运用效率,并有利于资产存量的调整,优化资源配置;缺点:过于关注投资报酬率会引起短期行为的产生,追求局部利益最大化而损害整体利益最大化目标,导致经理人员为眼前利益而牺牲长远利益。 以剩余收益作为投资中心业绩评价指标的优点:剩余收益指标弥补了投资报酬率指标会使局部利益与整体利益相冲突的不足;缺点:由于其是一个绝对指标,故难以在不同规模的投资中心之间进行业绩比较。另外,剩余收益同样仅反映当期业绩,单纯使用这一指标也会导致投资中心管理者的短期行为。  上一步算的投资收益率降低了，剩余收益是提高了，那么选择以剩余收益业绩进行评价。

关于投资中心的两个考核指标，部门投资报酬率和剩余收益的优缺点，其中剩余收益有这样一句话：剩余收益受到会计信息质量高低的影响。 部门投资报酬率的信息同样来自于会计报表，为什么部门投资报酬率没有说会受到会计信息质量的影响呢？

答： 你好，同学。 部门报酬率他是一个比例指标，而剩余收益他是一个绝对数。

报考2022年中级会计职称对学历有什么要求？

答： 报名中级资格考试，除具备基本条件外，还必须具备下列条件之一

13、某公司有A和B两个部门，有关数据如下（单位：元）： 项目 A部门 B部门 部门销售收入 120000 220000 部门变动成本 56000 112000 部门可控固定成本 6000 10000 部门不可控固定成本 5000 8000 平均净经营资产 400000 600000 假设公司要求的税前投资报酬率（等于税前加权平均资本成本）为10%，并假设没有需要调整的项目。所得税税率为20%。要求： （1）计算A、B部门各自的投资报酬率、剩余收益和经济增加值； （2）假设A部门经理面临一个投资方案（投资额120000元，每年获得税前经营利润11000元）。如果采用经济增加值评价部门业绩，A部门经理是否会采纳该投资方案？ （3）假设B部门面临一减资方案（资产价值150000元，每年获得税前经营利润18000元）。如果采用投资报酬率或者剩余收益评价部门业绩，根据减少的资产的投资报酬率定性判断B部门经理是否会采纳该减资方案？并说明理由。 （4）简要说明经济增加值评价的优点。

答： （1）A部门税前经营利润＝120000－56000－6000－5000＝53000（元） A部门投资报酬率＝53000/400000×100%＝13.25% A部门剩余收益＝53000－400000×10%＝13000（元） A部门经济增加值＝53000×（1－20%）－400000×10%×（1－20%）＝10400（元） B部门税前经营利润＝220000－112000－10000－8000＝90000（元）B部门投资报酬率＝90000/600000×100%＝15% B部门剩余收益＝90000－600000×10%＝30000（元） B部门经济增加值＝90000×（1－20%）－600000×10%×（1－20%）＝24000（元） （2）采纳后的经济增加值＝（53000＋11000）×（1－20%）－（400000＋120000）×10%×（1－20%）＝9600（元）由于经济增加值减少，因此，A部门经理不会采纳该投资方案。 （3）减少的资产的投资报酬率＝18000/150000×100%＝12%由于12%小于15%大于10%，所以，如果采纳该减资方案会提高投资报酬率，减少剩余收益。所以，如果采用投资报酬率评价部门业绩，B部门经理会采纳该减资方案；如果采用剩余收益评价部门业绩，B部门经理不会采纳该减资方案。 （4）经济增加值更真实地反映了企业的价值创造能力，可以激励经营者和所有员工为企业创造更多价值，可以引导企业注重价值创造；经济增加值不仅仅是一种业绩评价指标，还是一种全面财务管理和薪酬激励框架；在经济增加值的框架下，公司可以向投资人宣传他们的目标和成就，投资人也可以用经济增加值选择最有前景的公司；经济增加值是股票分析家手中的一个强有力的工具。