主要关系人的利益怎么协调

来源: 会计学堂实务 2021/11/03 442人查看
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主要关系人的利益怎么协调


解聘:这是一种通过所有者约束经营者的办法。所有者对于经营者予以监督(比如派财务总监),如果经营者绩效不佳,就解聘经营者。

接收;这是一种通过市场约束经营者的办法。如果经营者决策失误,经营不力,绩效不佳,该企业就可能被其他企业强行接收或吞并,相应经营者也会被解聘。

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