员工报销个人的医药费能否税前列支

员工个人报销的医疗费准予扣除。
根据《中华人民共和国企业所得税实施条例》:第四十条 企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额14%的部分,准予扣除。
如果您企业已参加医疗统筹,在缴纳医疗保险费之外又给员工报销医疗费用,不能在企业所得税前扣除。
若企业未参加医疗统筹,员工报销的个人医药费可以列入职工福利费,按规定在企业所得税税前扣除。
若企业已参加医疗统筹,在缴纳医疗保险费之外又给员工报销医疗费用,不能在企业所得税前扣除。
员工医药费计入什么科目 问
员工医药费根据任职部门不同计入不同的会计科目: 管理部门计入管理费用-福利费, 销售部门计入销售费用-福利费, 生产车间计入制造费用-福利费等。 答
员工医药费报销如何做账 问
企业报销员工的医药费其相关的会计分录如下: 1、员工发生工伤事故,对职工进行赔偿,会计分录如下: 借:应付职工薪酬—福利费(公司负担部分), 借:营业外支出,其他应收款(保险公司或社保承担部分), 借:其他应收款(责任人承担部分或个人承担部分), 贷:库存现金或银行存款。 答
职工医药费计入什么科目 问
职工医药费计入福利费科目, 借:管理费用—福利费, 贷:应付职工薪酬—职工福。 借:应付职工薪酬—职工福利, 贷:银行存款等。 答
代垫职工家属医药费计入哪个科目 问
代垫职工家属医药费,通过其他应收款科目核算。 代垫职工家属医药费,会导致其他应收款增加,资产增加计入借方核算,同时会导致货币资金减少,资产减少计入贷方核算。 代垫职工家属医药费的账务处理是, 借:其他应收款, 贷:银行存款等科目。 答
职工报销医药费怎么做会计分录 问
借:管理费用—福利费, 贷:应付职工薪酬—非货币性福利。 实际支付时,分录为, 借:应付职工薪酬—非货币性福利, 贷:银行存款等。 答
给员工支付的医药费发票是个人抬头能否税前扣除
答: 那个是因公就可以报销
为员工报销的医药费能否计入职工福利费税前扣除?
答: 你好,可以的,这样没问题
一名会计如何让领导给你主动加薪?
答: 都说财务会计越老越吃香,实际上是这样吗?其实不管年龄工龄如何
1、为员工报销的医药费能否计入职工福利费税前扣除?
答: 员工报销的医药费能计入职工福利费税前扣除,但是有一定的条件限制。比如,用于报销的医疗费用必须满足以下三个条件:(1)报销的医疗费必须是实际支出;(2)所报销的医疗费用必须符合有关规定;(3)所报销的医疗费用必须是非财务性质的。另外,职工福利费税前扣除的最高限额也有限制,个人每年的福利费总额不得超过当年应纳税所得额的30%。
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