董事费是否属于工资薪金

如果企业的董事在公司任职签订了劳动合同,则企业支付的董事费是属于工资薪金,如果未签订劳动合同,则属于劳务报酬支出。根据税务相关规定,董事费按劳务报酬所得项目征税方法,仅适用于个人担任公司董事、监事,且不在公司任职、受雇的情形;个人在公司(包括关联公司)任职、受雇,同时兼任董事、监事的,应将董事费、监事费与个人工资收入合并,统一按工资、薪金所得项目缴纳个人所得税。

独立董事的董事费在会计上是否属于职工薪酬?
答: 独立董事报酬是企业向任职董事支付的回报,但它并不具有职工薪酬的性质。独立董事报酬一般在全体股东大会上进行投票表决,通过后,由董事会或者董事作出决议,按期出具支付董事报酬的决议。根据企业会计准则的规定,独立董事报酬属于费用,应当体现在财务报表的营业费用或其他费用中,而不应该体现在职工薪酬中。例如,某公司于2019年12月31日出具了支付独立董事报酬的决议,实际支付额为200万元,则应当记录为财务报表中200万元的费用,而不应记录为职工薪酬。
董事的境外旅游开支8000元,是否属于工资薪酬?
答: 你好,属于,通常属于福利费
报考2022年中级会计职称对学历有什么要求?
答: 报名中级资格考试,除具备基本条件外,还必须具备下列条件之一
老师好,担任董事职务什么情况下属于工资薪金和劳务报酬所得?
答: 与公司签订劳动合同,就是工资薪酬。 只是兼职的那种,比如独立董事,就是劳务报酬了。
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