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职工发放的非货币性福利怎么做账
精选回答
根据新《企业会计准则》（2006）和修订后的《企业财务通则》（2006）的有关规定，企业向职工提供的非货币性福利，应当分情况处理：
以自产产品或外购商品作为非货币性福利发放给职工的，应当根据受益对象，按照该产品或商品的公允价值，计入相关资产成本或当期损益，同时确认应付职工薪酬。
企业决定发放非货币性福利时：
借：生产成本、管理费用等，
贷：应付职工薪酬—非货币性福利，
实际发放非货币性福利时，确认收入并计算相关税费：
借：应付职工薪酬—非货币性福利，
贷：主营业务收入，
应交税费—应交增值税（销项税额），
同时结转用作非货币性福利的自产产品或外购商品的成本：
借：主营业务成本，
贷：库存商品。
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相似问题自产的产品作为非货币性福利发放给职工的。
答： 你好，您是想问分录是怎么做的么？
分配职工非货币性福利分录怎么做
答： 非货币性福利分配的步骤如下： 一、调研和明确福利目标 1、系统地调查当地行业和企业对福利的需求，以此来明确福利的发放目标。 2、依据福利发放目标，结合企业实际情况，确定福利规范和发放方式。 二、给职工安排福利 1、根据职工的职位、工作量等情况，安排合适的非货币性福利，如保险、住房补贴等。 2、经常性实施员工满意度调查，以掌握职工对福利的评价，不断改进企业的福利规范。 三、把握福利的公平性 1、分析不同职工的福利区别，以确保福利公平性。 2、合理利用福利，增强职工的忠诚度，实现职工管理的最大效益。 四、福利管理 1、定期对福利发放情况进行监督检查，确保福利发放按时到位。 2、对职工享受的福利情况作出及时的补充，确保职工的最大福利得到充分的体现。
一名会计如何让领导给你主动加薪？
答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何
职工福利费和非货币性福利怎么区分呢
答： 你好，福利费包含现金福利和非货币资金福利
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