工会经费走应付职工薪酬还是其他应付

计提时候应付职工薪酬,收到返款时候是其他应付。
1、计提缴纳时候工会经费通过应付职工薪酬科目来核算。
应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬,按照“工资,奖金,津贴,补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、""非货币性福利""、""其它与获得职工提供的服务相关的支出"" 等应付职工薪酬项目进行明细核算。
2、单位要是成立了工会并受上级工会领导,接受返费的,工会经费是公司划拨过去,之后工会单独记账处理,不并入公司的账目。
工会经费的计税依据是什么 问
工会经费的计税依据是单位应发工资总额。 工会经费是工会组织开展各项活动所需要的费用。 来源: (1)会员按照中华全国总工会的规定交纳的会费。 (2)工会举办的事业的收入。 (3)行政方面根据工会法的规定拨交的经费 (4)各级政府和企业、事业单位行政的补助。 答
工会经费征收依据如何规定 问
1.凡建立工会组织的企业、事业单位按照上月全部职工工资总额的2%向工会拨缴经费,其中40%上解上级工会组织,60%基层工会留用。 2.应成立工会而未成立工会的企业、事业单位按照上月全部职工工资总额的2%收缴工会筹备金。 答
工会经费会计分录 问
计提的时候, 借:管理费用等科目, 贷:应付职工薪酬—工会经费。 缴纳的时候, 借:应付职工薪酬—工会经费, 贷:银行存款。 答
计提工会经费的会计分录是什么 问
工会经费是工会组织开展各项活动所需要的费用。 1、工会经费计提时: 借:管理费用-工会经费, 贷:应付职工薪酬一工会经费。 2、工会经费交纳时: 借:应付职工薪酬-工会经费 , 贷:银行存款。 答
工会经费如何计算 问
工会会费的计算公式,如下:应收全年会费=月会费(月平均工资×0.5%)×12个月。工会经费是按职工工资总额的2%计算提取的,其中40%上缴县级(含)以上总工会,或由税务部门代县级(含)以上总工会扣缴,60%留存本单位工会使用。 答
工会经费是计入其他应付款还是应付职工薪酬
答: 你好!根据最新企业会计准则规定,工会经费也属于应付职工薪酬的一部分,不能计入其他应付款,应付职工薪酬包括工资、福利费、社会保险费、工会经费、职工教育经费等。
老师,计提工会经费是贷:应付职工薪酬-工会经费,还是贷:其他应付款-工会经费
答: 同学你好 很高兴为你解答 贷方是应付职工薪酬-工会经费
一名会计如何让领导给你主动加薪?
答: 都说财务会计越老越吃香,实际上是这样吗?其实不管年龄工龄如何
工会经费计提时: 借:管理费用-工会经费 贷:应付职工薪酬一工会经费 工会经费交纳时: 借:应付职工薪酬-工会经费 贷:银行存款 为什么还有其他应付款?应该计提到其他应付款吗?
答: 您好 您这样写分录正确的
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