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企业员工应付未付的工资怎么做会计分录
精选回答
企业员工应付未付的工资，只需要做计提工资分录，不做发放工资分录就是了。计提工资的时候，借方通过管理费用等科目核算，贷方通过应付职工薪酬科目核算。
计提工资的账务处理是，
借：管理费用等科目，
贷：应付职工薪酬—工资。
扩展知识：
5. 会计科目汇编
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计提社保公积金会计分录是什么
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车船税缴纳的会计分录
相似问题开发APP ,小程序的企业，支付的研发人员工资，会计分录怎么做呢
答： 你好，支付研发人员，如果属于研究阶段，计入研发支出-费用化支出里，如果是资本化阶段，计入研 发支出-资本化支出里
员工未入职 公司为其垫付了社保 当月计提了社保 然后应付职工薪酬挂账了 次月员工入职会计分录应该怎么做
答： 次月发工资时扣除就是了
一名会计如何让领导给你主动加薪？
答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何
老师 你好，口腔诊所的个体户 ，会计分录跟 小企业会计准则是 一样吗，然后 支付员工工资的 这个 个体工商户自己支付的 分录 怎么做
答： 你好，分录 借：应付职工薪酬 贷：银行存款 应交税费-个人所得税
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