计提劳务派遣费会计分录是什么

来源：会计学堂实务 2020/01/10 2978人查看

精选回答

计提劳务派遣费会计分录是什么

通常情况下，是由劳务派遣公司与劳动者订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，用工单位再向派遣机构支付服务费用的用工形式。劳务派遣公司的主要收入来源就是从用人单位收取的劳务费，而其主要成本则是用人成本，即向劳动者支付的薪酬。因此在进行账务处理时，将收取的劳务费计入“主营业务收入”，支付的薪酬计入“主营业务成本”。用工单位在进行账务处理时，应按照协议约定直接支付给劳务派遣公司的费用，应计入实际的相关成本费用中核算；支付给被派遣者个人的费用，应作为工资薪金支出和职工福利费支出，在“应付职工薪酬—工资”等会计科目核算。

《国家税务总局关于企业工资薪金和职工福利费等支出税前扣除问题的公告》(国家税务总局公告2015年第34号)规定：

企业接受外部劳务派遣用工支出税前扣除问题企业接受外部劳务派遣用工所实际发生的费用，应分两种情况按规定在税前扣除：

1、按照协议(合同)约定直接支付给劳务派遣公司的费用，应作为劳务费支出；

收到劳务费增值税专用发票账务处理：

借：管理费用/销售费用/生产成本-劳务费等，

应交税费-应交增值税（进项税额），

贷：银行存款。

2、直接支付给员工个人的费用，应作为工资薪金支出和职工福利费支出。其中属于工资薪金支出的费用，准予计入企业工资薪金总额的基数，作为计算其他各项相关费用扣除的依据。

借：管理费用/销售费用/生产成本-工资等，

贷：应付职工薪酬。

扩展知识：

1. 劳务派遣公司计提劳务派造遣人员工资，社保，医疗的会计分录

2. 老师，劳务派遣工的劳务费如何计提分录？

3. DeepSeek AI赋能，在财务工作中的应用

4. 2025年企业所得税汇算清缴填报实战-精简版

5. 会计科目汇编

6. 应税货物或劳务

上一篇：计提社保公积金会计分录是什么

下一篇：业务少可以季度做一次账吗

推荐问题

劳务派遣的税率是多少问

1.一般计税方法，一般纳税人的税率为6%，小规模纳税人的税率为3% ； 2.差额计税方法，无论是一般纳税人还是小规模纳税人开具的税率都是5%。劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。答
劳务派遣差额征税会计分录是什么问

如果是一般纳税人：全额确认收入与销项税额：借：银行存款等科目，贷：主营业务收入，应交税费—应交增值税（销项税额）。确认可扣减的成本费用：借：主营业务成本，应交税费—应交增值税（销项税额抵减），贷：应付职工薪酬—工资，应付职工薪酬—五险一金。答
劳务派遣差额征税如何开发票问

方式一：通过增值税发票管理新系统中正常开票功能,以取得的全部价款和价外费用，扣除代用工单位支付给劳务派遣员工的工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金后的余额依5%的征收率开具增值税专用发票；代用工单位支付给劳务派遣员工的工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金依5%的征收率开具增值税普通发票。答
劳务派遣人员工会经费由谁交问

劳务派遣人员工会经费由实际用人单位缴纳。工会经费的缴费金额=工资薪金总额*2%。计提工会经费的账务处理是，借：管理费用，贷：应付职工薪酬—工会经费。缴纳工会经费的账务处理是，借：应付职工薪酬—工会经费，贷：银行存款。答
劳务派遣工资怎么做会计分录问

1、派遣人员计提工资、保险时，借：主营业务成本，贷：应付职工薪酬， 2、派遣人员发工资时，借：应付职业薪酬，贷；应交税费-个人所得税，贷：其他应收款-个人社保费，贷：银行存款，当然，如果涉及到了发票，可以在派遣人员计提工资、保险时之前，做：借：应收账款（或银行存款），贷：主营业务收入。答