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、甲公司2×20年1月1日股东大会通过了实施股权激励计划，内容如下:(1)激励对象为10名高级管理人员，每人授予60万份股票期权，每份股票期权可以25元的价格购买一股甲公司股票。(2)行权条件为公司当年度的净利润不低于授予日前最近三个会计年度的平均水平。(3)本激励计划有效期为3年，满足行权条件的激励对象可以行权，激励对象应当分三次平均行权，在行权有效期内每年未及时行权的股票期权将作废。根据期权定价模型计算的每份期权在授予日的公允价值为27元。三年内均无人离职。假定各年年末均满足行权条件。甲公司2×20年应确认的管理费用为多少万元。为什么是9900，不是5400
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2022-03-29
怎样理解看涨期权和看跌期权
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2022-01-27
看涨期权和看跌期权的平价原理怎么去理解
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2020-06-23
成功的管理者需要建立起榜样权和专家权。关于榜样权和专家权，下列表述中正确的是（ ）。（2014年）
A．是管理者的权力来源之一
B．主要存在于正式组织中
C．是管理者在管理层次中的体现
D．是管理者对资源的控制的体现
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2024-05-19
对外一次性支付为期3年的管理费，根据权责发生制，如何做账
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2018-05-14
筹建期间的长期借款利息是计入管理费用还是长期待摊费用？
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2015-11-06
甲公司2×20年1月1日股东大会通过了实施股权激励计划，内容如下:(1)激励对象为10名高级管理人员，每人授予60万份股票期权，每份股票期权可以25元的价格购买一股甲公司股票。(2)行权条件为公司当年度的净利润不低于授予日前最近三个会计年度的平均水平。(3)本激励计划有效期为3年，满足行权条件的激励对象可以行权，激励对象应当分三次平均行权，在行权有效期内每年未及时行权的股票期权将作废。根据期权定价模型计算的每份期权在授予日的公允价值为27元。三年内均无人离职。假定各年年末均满足行权条件。甲公司2×20年应确认的管理费用为多少万元。老师，请问答案（60*10*1/3）中的1/3是什么意思？
答案=(60 ×10 ×1/3) ×27 + (60 × 10 × 1/3) ×27 × 1/2 + (60 × 10 × 1/3) × 27 × 1/3 = 5400 +2700 + 1800 =9900
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2022-05-19
筹建期工资需要计提吗？还有工资我没做在管理费用-开办费里，现在需要发放车间管理人员的工资，我应该怎么做呢？
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2017-02-20
老师，你好，我想问下公司筹建期间费用是放在长期待摊费用还是放在管理费用，我们是个培训学校，筹建期间比较长，费用比较多，放哪个科目比较好呢
1/506
2022-06-06
上市后股权和管理权可以分开?
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2023-02-28
套期保值计算的期权价值，会算看涨期权的了，但是不理解呀？看跌期权也能用复制原理？实际操作中能用复制原理模仿期权吗？
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2018-10-07
. [单选题] 甲公司2012年7月1日向其50名高级管理人员每人授予1000份股份期权。该股份期权将于2016年末服务期满时行权。行权时高级管理人员将以4元／股购入该公司股票．该股份期权在授予日的公允价值为4元。如果2013年有6人离职,家公司将离职比例调整为20%．甲公司因该股份支付计入2013年管理费用的金额是( )万元。老师这道题怎么做
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2017-08-09
私募股权基金管理公司投资的资产是挂哪个科目？交易性金融资产？还是长期股权投资？
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2022-02-21
经营管理权和经济管理行为怎么区分呢！
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2022-04-04
筹建期间费用如果按照之前的计入管理费用而不是计长期待摊费用是不是就不符合相关的规范？
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2017-08-04
筹建期间费用应计入长期待摊费用，以后一次性转入管理费。上任会计每月计入管理费用，月末结转到长期待摊费用，以后再一次性转入管理费用，会导致管理费用虚增。现在改怎么调整？
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2020-07-10
小规模筹建期，还没有开票盈利之前，产生费用计入期间费用怎么报税，报管理费用，利润表是负数吗？
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2019-07-10
老师，我觉得这个有问题，他这个是营业期间的，但是开办期间有管理费用，在本年累计当中管理费用的额本期和本年的数额不应该一样，本年的数额应该加上筹建期的数额
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2016-10-13
老师，对于筹建期间费用记入管理费用-办公费和计入管理费用-开办费在税收上有什么区别吗
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2021-09-14
如果是筹建期间 车间发生的费用 比如工人工资 之后摊销的时候也要计入管理费用?
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2023-09-23
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