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没有垫付医药费,工伤报回再给员工报的会计分录借:银行存款,贷:其他应付款还是管理费用,借:管理费用还是其他应付款,贷:银行存款对吗?
1/1211
2017-09-05
买来空调32000元入了固定资产,如何提折旧?分几年提?残值百分之?还有一个麻将机1879元,如何提折旧?分几年提?残值百分之?上一个会计没有计提累计折旧。
6/2570
2021-10-09
公司2018年2月份成立,3人职工,1今年还需要缴纳残疾人保障金吗?2如果不需要还需要0申报吗?3是不是新公司确定免前3年残保金缴纳?三个问题
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2019-03-07
老师:咨询一个问题,公司的固定资产小车,公司原来的折旧表里面没有预留残值,后面折旧的时,都折成零了,这是可以的吗? 还是都需要预留残值呢
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2023-04-11
某企业某项固定资产原值为1000000,预计使用年限10年。 要求:采用双倍余额递减法,计算净残值率分别为30%、20%、11%、9%、7%和5%时各年的折旧额(当剩余年限采用年限平均法计提的折旧额大于采用双倍余额递减法计提的折旧额时,改为年限平均法计提折旧)
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2021-09-29
某企业准备新建工厂,有甲乙方案选择。甲方案原始投资60万元,其中固定资产投资50万元,于建设起点投入,建设期一年,投产前垫支流动资金10万元,项目寿命3年,投产后预计每年净收益30万元。乙方案原始投资100万元,其中固定资产投资87.5万元,于建设起点投入,建设期一年,投产前垫支流动资金12.5万元,项目寿命3年,投产后预计每年净收益40万元。直线法提折旧,预计净残值率4%,设基准贴现率10%,要求:采用净现值法做出决策。(14分)
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2022-02-26
某企业房屋类固定资产原值为500000元,其中资本生产车间使用400000元,企业行政管理部门使用100000元,净残值率为10%,平均使用年限为20年。要求:计算月折旧率,月折旧额并分配折旧额的会计分录
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2021-12-04
五、计算题(8分) A小企业某项固定资产原值25000元,预计折旧年限为5年,预计净残值率为4%,用双倍余额递减法计算每年折旧额。
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2023-07-13
老师 55题,公司2016年12月1日购入一台生产用设备,作为固定资产核算,入账价值36000元,预计使用年限为5年,预计净残值为1800元,采用直线法计提折旧。2017年12月31日,该设备的可收回金额为24000元,预计尚可使用年限和预计净残值不变,则该 不是说减值后预计使用年限不变吗?为什么最后是除以4?
1/2970
2019-05-05
企业在02年3月购入一项固定资产,该资产原值为300万元,采用年数总和法计提折旧,预计使用年限为5年,预计净残值为5%,要求计算出2002年和2003年对该项固定资产计提的折旧额。 采用年数总和法计提折旧,需要考虑固定资产的净残值,同时要注意折旧的年限一年与会计期间一年并不相同。 固定资产在2002年3月购入,固定资产增加的当月不计提折旧,从第二个月开始计提折旧,因此2002年计提折旧的期间是4月到12月,共9个月。 2002年计提的折旧额为:300×(1-5%)×5/15×9/12=71.25(万元) 2003年计提的折旧额中(1-3月份)属于是折旧 为什么2003年,要分段计算?
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2019-04-15
某企业有一项固定资产,该固定资产原值为100 000元,预计使用年限为5年, 预计净残值为2 000元 要求:根据上述资料完成以下两题。 (1)计算采用双倍余额递减法计提折旧时各年的折旧率和折旧额。 (2)计算采用年数总和法计提折旧时各年的折旧率和折旧额。
1/7076
2020-04-15
甲公司2016年12月1日购入一台生产用设备,作为固定资产核算,入账价值36000元,预计使用年限为5年,预计净残值为1800元,采用直线法计提折旧。2017年12月31日,该设备的可收回金额为24000元,预计尚可使用年限和预计净残值不变,则该设备2018年应计提的折旧额怎么是多少?怎么计算?
1/4112
2020-02-11
公司没有残疾人也要申报残保金吗?
1/987
2022-08-05
残保金对残疾人工作年限有要求吗?
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2022-01-10
公司会计把每个月缴纳职工养老保险工伤保险还有失业保险做成借:管理费用 贷:银行存款 这样做对吗?
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2021-06-09
老师,因设备缴费基数调整多收了已经调离人员对方公司的工伤保险76.86元,这个要怎么进行账务处理
2/507
2019-10-10
我们是绿化工程的,给项目施工人员买的商业意外伤害保险,专票,费用可以税前扣除吗?税金可以抵扣吗?
1/974
2019-09-11
老师,员工工伤,公司补贴100元/天,共支付了3100元,这笔费用怎么做账务处理?是计入福利费吗?借:管理费用-职工福利费3100 贷:银行存款3100元 这样做对吗
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2024-06-21
单位临时工摔伤请护工护理和照顾饮食,这个费用单位可以报销。护工护理费5000.临时工生活费护理人员垫付1000。这些费用临时工要那些资料到单位报销。
4/1478
2022-02-26
法人代表是残疾人,是否算是安置残疾人就业了,是否还用交纳残保金?
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2018-07-24
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