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资产负债表日，为什么要比较设定受益计划负债现值和上述资产公允价值，以确认一项设定受益计划净负债（资产公允价值小于负债现值）或净资产？如何理解资产上限，能举例说明最好，谢谢！
1/1588
2020-02-26
养老保险和失业保险都是设定提存计划吗？那设定收益计划有哪些呢？
3/35763
2019-03-07
第一个问题，对于这个求设定受益计划的净资产和净负债，书本上说用设定受益计划义务的现值－设定受益计划资产公允价值，他们形成的赤字和盈余确认为受益计划的净负债或净资产，这个例题里面，用受益计划负债现值300－国债公允价值100＝200，这里的盈余和赤字是怎么看的？这两个相减为正数就是赤字，为负数就是盈余？盈余后把盈余和资产上限两项孰低选为净资产，就是不明白上面那个公式相减正数负数分别代表啥意思？赤字和盈余怎么看？
1/2112
2019-08-22
提问：薪酬福利设定授益计划里的资产上限，是公司规定的吗？比如我规定资产上限为1.5亿，当盈余低于1.5亿为1亿时，设定收益计划的资产就是盈余1亿，当盈余为2亿大于资产上限时，那么设定受益计划的资产就是1.5亿，那么剩下的0.5亿该怎么处理呢？会计分录怎么做？
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2022-03-20
第一个问题，对于这个求设定受益计划的净资产和净负债，书本上说用设定受益计划义务的现值－设定受益计划资产公允价值，他们形成的赤字和盈余确认为受益计划的净负债或净资产，这个例题里面，用受益计划负债现值300－国债公允价值100＝200，这里的盈余和赤字是怎么看的？这两个相减为正数就是赤字，为负数就是盈余？盈余后把盈余和资产上限两项孰低选为净资产，就是不明白上面那个公式相减正数负数分别代表啥意思？赤字和盈余怎么看？
1/1141
2019-08-22
老师你好，我们公司想设定受益计划，想问一下这个要怎么申请呀，有什么条件吗？
3/378
2022-06-08
老师，看讲义还是没看懂设定受益计划的精算假设的利得损失，和结算的利得损失，怎么区分，
1/3066
2019-08-18
老师，设定收益计划 今年会考吗？
1/119
2023-07-17
重新计量设定受益计划为什么净资产和净负债的变动损益记入其他综合收益而损益造成的利息收支要记入当期损益。有点乱
1/5871
2018-09-28
重新计量设定受益计划净负债或净资产导致的变动产生的其他综合收益，在以后期间结转留存收益
这个分录怎么写
1/5529
2021-10-05
老师，这个题，有一个设定受益计划两万元，这个不是从最开始到终止都计入其他综合收益的吗？为什么确定的投资收益当中不扣除这两万元
1/635
2019-08-08
受益计划，利润分享计划各是什么意思
1/2429
2020-07-12
按公司设定受益计划条款，采用累计福利单位法确认成本费用，为什么产生可抵扣暂时性差异
1/390
2021-04-21
老师 注会里面设定受益计划内容里有一个资产上线，这个资产上线怎么理解可以通俗易懂？
1/194
2023-03-18
老师，这个题是不是甲公司享有A公司设定受益计划的两万，和其他权益工具投资的九十万，并不是自己用其他权益工工具和设定受益计划去投资，所以，在出售15%后，这两个都转到投资收益了。而资本公积的 10万，因为权益法改为其他权益工具，相当于处置掉长投，再买权益工具，所以转到损益
1/1072
2019-08-09
按照权益法核算的长期股权投资，因被投资单位重新计量设定受益计划净负债或净资产变动而确认的其他综合收益，为什么不可以转出计入当期损益
2/1859
2022-09-09
因重新计量设定收益计划产生的其他综合收益最后结转吗？
2/3641
2022-05-26
设定受益计划净负债或净资产的重新计量所产生的的变动应当计入其他综合收益，且在后续期间不允许转回至损益。为什么不能转回呢？
1/4403
2021-12-18
.改变离职后福利核算方法，按照新的会计准则有关设定受益计
划的规定进行追溯 为什么不是会计政策变更？不是新准则吗？
1/2081
2020-05-11
离职后福利中设定受益计划，是指向独立的基金缴存固定费用后，企业不再承担进一步支付义务的离职后福利计划。（ ）
老师你好，这话是什么意思呢
1/2609
2020-08-25
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