公司饮用水算办公费吗

公司饮用水算办公费吗

公司办公室饮用水 应计"管理费用-办公费用"或"管理费用-水费".在具体做账的时候,应为:

借:管理费用-办公费用/水费

贷:银行存款/现金

福利费的开支范围国家是有明文规定的,主要应用于职工生活困难补助、职工医药费、职工工伤赴外地就医路费以及企业福利部门的各项开支等.福利部门主要包括:医务室、托儿所、幼儿园.

办公饮用水会计处理怎么做?

公司办公室饮用水应计"管理费用-办公费用"或"管理费用-水费"

办公室的扫把等应计入"管理费用-办公费用".

办公必备的用品,与职工福利性的物品,是有严格区分的.

福利费是企业按照工资总额的14%提取,主要用于职工的医药费,医护人员工资,医务经费,职工因公负伤赴外地就医路费,职工生活困难补助,职工浴室,理发室,幼儿园,托儿所人员的工资的费用!

福利费的开支范围,国家是有明文规定的,主要应用于职工生活困难补助、职工医药费、职工工伤赴外地就医路费以及企业福利部门的各项开支等.福利部门主要包括:医务室、托儿所、幼儿园.

紧扣"企业用于职工个人的福利"主题.不包括职工集体福利设施购建支出(比如建盖医务室、托儿所、幼儿园的支出,这项支出列在"盈余公积"账户);有一些政策性的福利,如烤火费、某些岗位的劳动保护费等以及"为职工缴纳的医疗保险金"与"养老保险"、" 失业保险"、"工伤保险"一道计入"管理费用".

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