公司承担的社保该如何计提

公司承担的社保该如何计提

关键是看单位何时支付工资.如果是月初,则将在当月支付.如果是月末,应该是每月付款(因为社会保障局和公积金管理中心都是第20次结账).

新准则第7条在会计期间提供企业为员工支付的社会保险费和住房公积金,如医疗保险费和生育保险费,以及按规定提取的工会经费和职工教育经费.员工提供服务的地方.权责发生制和权责发生制计算确定相应的员工薪酬金额,并确认相应的负债,计入当期损益或相关资产成本.

根据会计准则,个人社会保险应当包括在"其他应付款-社会保险费(养老,医疗,失业保险)"科目中,单位承担应当包括在"应付工资-社会保险费"中.学科.为了便于理解,只列出养老,医疗和失业保险的会计处理方法,并参照住房公积金处理.

累计养老金,医疗保险和失业保险时的社会保障(单位承诺):借款:成本费用贷款:应付职工薪酬-应付养老金员工补偿-医疗保险应付职工薪酬-失业保险扣缴工资:按:成本费用贷款:

应付工资-当支付工资(扣除个人承诺)时:借款:应付工资-薪资贷款:其他应付款-社会保险费(养老金,医疗,失业保险)应纳税--应缴纳个人所得税

使用银行存款支付社会保障金时:借款:应付工资-应付养老金-医疗保险应付款-失业保险其他应付款-社会保险费(养老金,医疗保险,失业保险)贷款:银行存款支付个人所得税时:借款:应纳税额-应付个人所得税:银行存款

公司缴纳的社保计提的步骤是什么?

第一步:计提社保中由单位负担部分第二步:银行托收第三步:进行账务处理借:管理费用--养老保险4405--失业保险295--工伤保险198--生育保险689--医疗保险3632--住房公积金3055销售费用--养老保险3689--失业保险266--工伤保险291--生育保险157--医疗保险3052--住房公积金3238研发支出--养老保险1510--失业保险103--工伤保险88--生育保险996--医疗保险7988--住房公积金7181贷:应付职工薪酬--单位负担社保19935--住房公积金7181对于小公司,相关支出不是太大的情况下,可以把社会保险都计入管理费用,如下:借:管理费用-养老保险9604-失业保险664-工伤保险683-生育保险996-养老保险7988-住房公积金7181贷:应付职工薪酬-单位负担社保19935-住房公积金7181 3.保险是由银行统一收款,其中的"养老保险"、"失业保险"、"工伤保险"、"失业保险"在一张扣款单据上统一扣款,"医疗保险"在一张扣款单据上统一扣款,"住房公积金"则有单位开具支票送交住房公积金管理中心,所以会有两张银行扣款单和本单位开具的一张支票.

公司承担的社保该如何计提?整体上来说,通过上文小编老师讲解的相关介绍资料,个人承担的社保和企业承担的社保都需要计提企业承担的都计提到应付职工薪酬,个人承担的就计提到其他应付款的;在本网站上还有很多相关的资料是可以免费学习的,感兴趣的学员们都可以来本网站上进行咨询.