残保金属于什么经济分类科目费用

残保金属于什么经济分类科目费用

残保金计提入管理费用和"其他应付款"会计科目,缴纳入其他应付款和银行存款会计科目.

企业按规定计算出应缴纳的残疾人就业保障金,借记"管理费用--残疾人就业保障金"科目,贷记 "其他应付款--应付残疾人就业保障金"科目;实际上交时,借记 "其他应付款--应付残疾人就业保障金"科目,贷记"银行存款"科目.

残保金即残疾人保障金,是指国家为促进按比例安排残疾人就业工作的开展,使各类用人单位依法履行按比例安排残疾人就业义务,平等地承担社会责任,关爱和扶助残疾人,机关、团体、企业(福利企业除外)、事业单位均应按照一定的比例安排残疾人就业;未按规定安排残疾人就业的,应当缴纳残疾人就业保障金.残疾人就业保障金按年征缴,经市、区(县)残疾人就业服务机构审核后,由主管地方税务机关代征.

哪些企业不要交残保金?

发改委等六部门印发《关于完善残疾人就业保证金制度更好促进残疾人就业的总体方案》(发改价格规[2019]2015号),明确自2020年1月1日起:对在职职工人数30人(含)以下的企业,暂免征收残保金.

将残保金由单一标准征收调整为分档征收,用人单位安排残疾人就业比例1%(含)以上但低于本省(区、市)规定比例的,三年内按应缴费额50%征收;1%以下的,三年内按应缴费额90%征收.

残保金征收标准上限仍按当地社会平均工资的2倍执行,社会平均工资的口径为城镇私营单位和非私营单位就业人员加权平均工资.

以上就是会计学堂小编对"残保金属于什么经济分类科目费用"这一问题的解答,残保金是为了保障残疾人的就业权益而设立的,如果企业不想缴纳残保金,那么就必须要按照当地要求的比例招聘一定数量的残疾人,然后携带相关资料去残联备案即可.