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【导读】: 我们常常在新闻中看到某建筑公司用一大堆的人民币来发放农民工的工资,工人劳务工资现金发放怎么处理税务,根据这个问题小编为你整理了相关资料,相信你们阅读完后肯定都能掌握,下面我们就来看看具体的相关内容吧.一起来看看下文吧.

工人劳务工资现金发放怎么处理税务

有些单位除向职工正常发放工资、薪金以外,还根据职工从事本单位其他专项工作情况,以劳务费等名义发放所得.这种所得实际是职工工资、薪金的组成部分,应与工资、薪金所得合并计算缴纳个人所得税.

职工工资和个人劳务报酬等可以用现金的方式来支付,因此,从合法的角度来看,单位用现金发放工资是合法可行的,也就是单位可以选择以现金的形式来发放人员工资.根据《劳务派遣合同》约定,企业按月管理和考核派遣员工情况,确定派遣员工应发工资总额、社保经费、加班费、个人所得税、住房公积金等,每月底划拨到派遣机构财务帐上,派遣机构代发全部派遣员工的工资、代扣个人所得税、代扣社会保险金.

工人劳务工资现金发放怎么处理税务

发放现金奖励如何做税务处理?

1、个人所得税

按照相关规定可得,单位人人都有份的补贴并不在免税的福利费范围之内,因此该笔现金奖励应当并入员工工资薪金收入,个人所得税需代扣.

2、企业所得税

企业发生的职工福利费支出,没有超过工资、薪金总额14%的那部分,是允许扣除的.而对于超出的那部分,应当做好相应纳税调整.

如果该笔现金奖励是并入工资薪金发放,则税务处理如下:

1、个人所得税

如果福利性补贴并入工资薪金一起发放,那么个人所得税方面,属于工资薪金所得是需要代扣的.

2、企业所得税

按照相关规定可得,如果福利性补贴是和工资薪金一起发放的,那么可以作为企业的工资薪金支出,在所得税前准予扣除.(参考 《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》(国税函〔2009〕3号)文件规定)

以上就是关于工人劳务工资现金发放怎么处理税务的全部解答,上文小编介绍了应与工资、薪金所得合并计算缴纳个人所得税,然后才好针对问题去解决,看完本文你是不是已经知道了呢,还有其他问题,欢迎咨询本网的在线答疑老师.

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