单位支付生育津贴怎么做分录

单位支付生育津贴怎么做分录？

1、公司需要做两笔会计分录，首先替员工缴纳应该由其本人缴纳的保险。

借：其他应收款--员工个人社保

贷：职工福利费--员工个人社保

2、收到员工生育津贴后,扣除公司代缴的部分,其他打给员工本人.

借：银行存款

贷：其他应付款--职工生育津贴报销

3、将津贴款支付给员工时.

借：其他应付款--职工生育津贴报销

贷：其他应收款--员工个人社保

银行存款

生育津贴的支付方式有哪些？

我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况：

一是，在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于98天；

二是，在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴，期限一般为98天。部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策。还有的地区对参加生育保险的企业中男职工的配偶，给予一次性津贴补助。

单位支付生育津贴怎么做分录？整体上来说，关于单位支付生育津贴的会计分录大家看完上文应该都有了自己的理解，其他大部分员工的生育津贴的缴纳都是由单位进行代扣代缴进行的，一般会计入其他应付账款科目。如果大家对于生育津贴的处理方式感兴趣的话，不妨来会计学堂网进行咨询。