女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位既不得适用无过失性辞退或经济性裁员解除劳动合同的情形解除劳动合同，也不得终止劳动合同，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。
用人单位违反法律规定终止劳动合同的，劳动者可以要求继续履行，不要求继续履行的，用人单位应当依照经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金