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职工在2个或2个以上用人单位同时就业，由各用人单位分别缴纳工伤保险，发生工伤时，由职工受到伤害时的单位承担
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喜欢方老师，方老师思路清晰，从精讲班一直跟着，前期没好好学，最后这几天真的很累很累，果然不听老师的话，吃亏的是自己
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甲公司应纳消费税＝（关税计税价格＋关税）÷（1 －消费税税率）× 消费税税率＝（100＋20）÷（1－25％）×25％＝40（万元）。
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养老保险和失业保险金作为离职后福利
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不可转回:固定资产，无形资产，投资性房地产，长期股权投资
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境外亏损不得抵扣境内营业利润
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合同未完成不计税
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劳动争议解决的方法有协商、调解、仲裁和诉讼。选项B，对仲裁裁决不服的，除《劳动争议调解仲裁法》另有规定的以外，可以向人民法院提起诉讼。
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职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗享受停工留薪期工资福利待遇，停工留薪治疗期间用人单位不得以劳动合同到期为由解除劳动合同。
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选项AC，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的应当认定为工伤，享受停工留薪期待遇。在停工留薪期期间，原工资福利待遇不变；选项B，经工伤认定的，享受工伤保险待遇。
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选项A，竞业限制期限，不得超过2年；选项C，约定在职期间劳动者不得从事与甲公司相竞争的业务，不属于限制劳动者择业权的情形，符合法律规定。
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实付贴现金额＝票面金额－贴现利息；贴现利息＝票面金额×日贴现率×贴现期；日贴现率＝年贴现率/360；贴现期为自贴现日起至票据到期的前1日，承兑人在异地的纸质商业汇票，贴现的期限应“另加3天”的划款日期。本题中为电子商业汇票，贴现日为2022年6月 26日，到期日为2023年3月16日，因此贴现期为263天。
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商业承兑汇票的出票人，要求与付款人具有真实的委托付款关系，具有支付汇票金额的可靠资金来源（选项A）。出票人办理电子商业汇票业务，还应同时具备签约开办对公业务的企业网银等电子服务渠道（选项D）、与银行签订《电子商业汇票业务服务协议》（选项B）。
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基本存款账户是存款人的主办账户，一个单位只能开立一个基本存款账户。存款人日常经营活动的资金收付及其工资、奖金和现金的支取，应通过基本存款账户办理。
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选项D，纸质会计档案移交时，应当保持原卷的封装。
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初级考试交流圈，一起携手努力通关呀！
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